Empfehlenswerter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht mit der Zeit und entwickelt sich weiter
Kommunikation
Man merkt, dass die letzten Jahre, in denen die Kommunikation oft kritisiert wurde, etwas bewirkt haben. Es gibt viel Mehr Informationen, seitens der GF aber auch unter den Abteilungen. Aus einem vergangenen Workshop ist nun sogar eine Projektgruppe entstanden, die sich mit der Kommunikation im Unternehmen befasst und gesammelte Vorschläge auf Umsetzbarkeit prüft. Für gut gefundene Ideen dürfen dann oftmals direkt umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Finde ich insgesamt sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig, oftmals auch über die Abteilungen hinweg.
Work-Life-Balance
Sehr gut! Überstunden sind nicht die Regel und falls doch welche anfallen, dann gibt es ein Überstundenkonto, mit dem entweder früher Feierabend gemacht werden kann oder ganze Gleittage genommen werden können. Zudem flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit.
Homeoffice ist möglich, auch schon vor Corona. Durch die neue Betriebsvereinbarung nun auch sehr flexibel. Es wird dennoch wert darauf gelegt, dass man regelmäßig ins Büro kommt um ein gutes und persönliches Miteinander zu fördern.
Vorgesetztenverhalten
Viele junge Führungskräfte, da in den letzten Jahren eine neue Führungsebene eingezogen wurde. Daher viele neue Ideen und Prozesse. Dazu Führung durch Personen die oftmals auch fachlich Ahnung haben. Beides finde ich gut.
Leider arbeiten manche Mitarbeiter eher gegen ihre Vorgesetzt als mit ihnen zusammen, was ich sehr schade finde.
Aber auch Führungskräfte selber sollten ihre Herangehensweise öfters mal hinterfragen und im Nachgang bewerten/ändern/mit Mitarbeitern darüber sprechen.
Interessante Aufgaben
Ich finde meine Aufgaben interessant. Wer sich beteiligen möchte, Eigeninitiative zeigt und Dinge anspricht, bekommt darüber hinaus auch viele Möglichkeiten sich über den eigentlichen Arbeitsbereich hinaus zu beteiligen
Gleichberechtigung
Optimierungsbedarf! Ich habe es zwar selber nicht erlebt, aber habe mitbekommen, dass für Mütter, die aus der Elternzeit zurück kehren, in einigen Abteilungen Teilzeit nur sehr schwer möglich ist. Man möchte keine Präzedenzfälle schaffen. Hier erhoffe ich mir in Zukunft eine flexiblere und zeitgerechtere Einstellung und mehr Möglichkeiten!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden, meinem Gefühl nach, oftmals nicht gesehen. Ich selber habe die Erfahrung gemacht, dass super Ideen da sind und auch die Bereitschaft vorhanden ist, moderne Themen zu Digitalisierung, Automation und Technik mit bearbeiten zu wollen.
Nicht jeder junge Mitarbeiter ist "technikaffin" und nicht jeder ältere Mitarbeiter verschließt sich neuen Dingen nach dem Motto "Das haben wir immer schon so gemacht". Letzteres ist, wie ich finde, im Wissensforum übrigens eine Ausnahme.
Ich bin wirklich der Meinung, dass der Großteil der Mitarbeiter sehr motiviert ist und tolle Arbeit leistet!
Arbeitsbedingungen
Sehr gut durch moderne Technik wie Laptop, Surface Hub in Besprechungsräumen, einer Playstation im Wohnzimmer, MS Teams als internes Tool u.v.m.
Es wird wert darauf gelegt, Arbeitsprozesse stetig zu optimieren und mit neuen Tools zu unterstützen. Hier können die Mitarbeiter auch unterstützen und aktiv mitarbeiten.
Dazu die neuen Arbeitsflächen als Open Space Büros mit hellen Büroräumen und sehr moderner Einrichtung. Viele Arbeits- und Sitzmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut. Wie wahrscheinlich fast jeder Mitarbeiter sage auch ich, "Mehr geht immer" ;-)
Dazu verschiedene Gesundheits- und Ernährungsangebote, Angebote zur Betriebsrente, 30 Urlaubstage, Brückentage und zwischen den Weihnachtstagen geschlossen, ggf. Inflationsausgleich, Boni und Urlaubsgeld... Es lässt sich auf jeden Fall schlechter arbeiten
Image
Die Dachmarke "VDI" hilft dem Wissensforum natürlich. Da auch dieser aktuell im Umschwung ist, hoffe ich, dass das Image weiterhin gut bleibt.
Ich finde, dass auch wir im Wissensforum viel kulanter und kundenorientierter handeln könnten. So etwas behalten sich die Kunden. Das schafft vertrauen, gute Bindung und eine hohe Empfehlungsrate. Die geltenden AGBs sind nicht immer alles.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gibt es. Es wäre klasse, wenn endlich die Karrierepfade "Fachlich" und "Projekt" abgeschlossen werden würden. Aktuell ist die Führungsrolle die einzige Karrierechance.
Weiterbildung/en darf jeder Mitarbeiter pro Jahr besuchen. Oftmals scheint es nicht so einfach zu sein, externe Weiterbildungen besuchen zu dürfen. Dies habe ich selber allerdings anders erlebt.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg/in,
herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, das VDI Wissensforum als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir freuen uns zu sehen, dass Dir vieles bei uns sehr gut gefällt, wie der Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance oder die interessanten Aufgaben.
Aber auch Deine kritischen Punkte und Verbesserungsvorschläge sind für uns sehr wichtig und lehrreich. Wir möchten weiter an uns arbeiten und werden deine Anmerkungen z. B. zur Verbesserung der internen Kommunikation oder zum Verhalten von Führungskräften berücksichtigen.
Wir wünschen Dir weiterhin eine schöne Zeit im VDI Wissensforum und viel Spaß & Erfolg bei Deinen Aufgaben.
Viele Grüße
Lotte
VDI Wissensforum