8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verbandsarbeit war eine interessante Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Arbeitskollegen, die Kantine, die Dienstreisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung und das man nach der Zufriedenheit der Mitgliedsfirmen bewertet wird. Bei mehreren Mitgliedsfirmen die unterschiedliche Interessen vertreten, ist es schwer alle Mitglieder zu frieden zu stellen.
Zudem finde ich das manche Mitgliedsfirmen auf hohem Niveau jammern.
-Für die gesamtwirtschaftliche Lage und die negativen Zahlen kann der Verband nichts.
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter.
Dieser Allgemeine Laufzettel ist nicht sehr hilfreich, wenn man von Anfang an das Tagesgeschäft übernehmen soll, hat man keine Zeit für die „grobe Einarbeitung (Laufzettel)“.
Das Paten Programm ist gut, aber der Pate sollte nicht zufällig gewählt werden, sondern in einem ähnlichen Fachbereich arbeiten, damit er einem bei spezifischen Fragen weiterhelfen kann.
Arbeitsatmosphäre
Man ist halt auf sich gestellt.
In meinem Bereich gab es keine spezifische Einarbeitung.
Die Mitgliedsfirmen üben viel Druck aus, man muss sich selber einarbeiten und gleichzeitig die „Wünsche“ der Mitgliedsfirmen erfüllen. Die Mitgliedsfirmen sehen einen als „Eigentum“ ihrer Firma an.
Man braucht eine gleichgültige Einstellung bei der Tätigkeit.
Work-Life-Balance
In meinem Fall (kann je nach Abteilung unterschiedlich sein):
Wenn man sich selber einarbeitet und das Tagesgeschäft am laufen halten möchte hat man keine freie Zeit.
Man kommt oft über 10h/d. Oft habe ich auch an den Wochenenden gearbeitet. - wird von Mitgliedsfirmen nicht wertgeschätzt.
Aufgrund der Sitzungen, kann man nicht nach eigenem Wunsch Urlaub nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist Verhandlungssache, hätte ich gewusst dass ich so viel arbeite würde ich mehr verlangen.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen sind sehr nett und sehr sympathisch und helfen einen weiter wenn man danach fragt.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte das Glück das mein Vorgesetzter sehr nett ist und immer ein offenes Ohr hat.
Hat mich sehr oft unterstützt, leider hat er selber enorme Mengen an Arbeit und einen vollen Kalender.
Arbeitsbedingungen
Man hat ein eigenes Büro und alles was man halt technisch benötigt. Die Stühle und Tische sind ergonomisch.
Kommunikation
Wöchentlich findet eine Abteilungsbesprechung statt.
Gleichberechtigung
Man fühlt sich gleichberechtigt und man wird intern wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich wiederholen sich die Sitzungen. Man diskutiert immer wieder die gleichen Themen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein Arbeitgeber der Dich aussaugt bis aufs letzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen welche allerdings nichts mit dem schlechten Gehalt zu tun haben.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist gut, wenn man auf Lästereien und Mobbing steht und das nicht nur untereinander. Die Führungskräfte sind die größten Mobber.
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Steinzeit mäßig, es sei denn man arbeitet in einen der zahlreichen Abteilungen, die selbst nicht wissen, welchen Zweck sie erfüllen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht in dieser Abteilung da wirst du direkt vom Chef rausgeeckelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Lächerlich. Aufstiegsmöglichkeiten oder Abteilungswechsel werden von Vorgesetzten nachhaltig verhindert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
5 Ladesäulen machen noch lange keinen grünen Daumen. Hier dreht man die Heizung auf und reißt die Fenster auf.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist sich jede selbst die nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Peinlich wie Menschen aufs Abstellgleis geschoben werden. Kaum einer schafft es hier bis zur Rente.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, unverschämt, grenzüberschreitend, beleidigend, absolute Fehlbesetzung
Arbeitsbedingungen
Außen hui Innen pfui
Kommunikation
Man redet nicht mit- sondern übereinander
Gleichberechtigung
Am Fließband bei Opel herrscht mehr Abwechslung, aber das ist hier auch nicht gewollt.
Interessante Aufgaben
Ich habe keine gesehen
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früher war alles besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
offene Komunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgabengebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, das verhalten mancher Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch
Work-Life-Balance
Man ist getrieben auch in der Freizeit zu arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen sind ganz nett
Vorgesetztenverhalten
Kein gutes Verhalten
Kommunikation
Unterirdisch
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sozialer Arbeitgeber + große Freiräume beim Aufgabenbereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, herzlicher Umgangston, hohe Identifikation der AN
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Systematische Entwicklung der Führungskräfte sollte verstärkt werden.
Verbesserungsvorschläge
Potenzielle Führungskräfte im Unternehmen systematisch entwickeln und zur Bewerbung auf Führungspositionen auffordern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem richtigen Weg
Vorgesetztenverhalten
Viele gute und ein paar schwierige Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber, sofern man keine „Karriere“ machen möchte,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesicherter Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterm Strich ganz gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wird Work Life Balance geatmet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VDMA durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden VDMA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VDMA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.