Es kommt wahrscheinlich sehr darauf an in welcher Abteilung und in welcher Hierarchieebene man angestellt ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stimmung unter den Kollegen
Ausstattung
meinen Vorgesetzten
Unterstützung von Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Sportgruppen etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise traditionelle und konservative Einstellung zum Arbeitsmodell
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich mehr Feedback der Mitarbeiter holen und Wünsche berücksichtigen. Ein Beispiel: Bei der Konzeption des Neubaus wurde von der Geschäftsführung der Wunsch nach besser abgetrennten Kabinen zur Geräuschminimierung im Großraumbüro zwischen den Abteilungen nicht berücksichtigt. Außerdem sollte flexibler mit Arbeitszeiten umgegangen werden und eine moderne Arbeitskultur angestrebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung und um meinen Arbeitsplatz herum als angenehm.
Kommunikation
Es gibt einen eher unregelmäßigen unternehmensinternen Newsletter. Durch regelmäßige Abteilungsmeetings wird man außerdem auf dem Laufenden gehalten und kann sich austauschen. Allerdings bekommt man durch den "Flurfunk" teilweise Gerüchte bzw. News mit, die besser von der Geschäftsführung kommen sollten.
Kollegenzusammenhalt
Empfinde ich mit 95% der Kollegen, mit denen ich Kontakt habe, als sehr gut.
Work-Life-Balance
Ist ok, müsste aber moderner sein. Es sollte bei manchen Abteilungsleiter*innen und der Geschäftsführung mehr Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten (es gibt Kernarbeitszeiten von 8.30Uhr und 15/15.30Uhr) und Home Office (ist nicht bei jeder Führungskraft gern gesehen) herrschen.
Vorgesetztenverhalten
Ist in meiner Abteilung gut. Mit der Geschäftsführung habe ich noch keine schlechten Erfahrungen gemacht (auch weil die Abteilungsleitung quasi der Puffer ist), aber ich weiß, dass gerade der Hauptgeschäftsführer sehr sehr schwierig sein kann und eher traditionell/konservativ ist. Es gibt auch öfters Ärger zwischen Geschäftsführung und BR. Mitarbeiter müssen bei der Geschäftsführung sehr dafür kämpfen, wenn Sie etwas durchsetzen wollen.
Interessante Aufgaben
Das hängt sehr davon ab, welche Erwartungen man hat, in welcher Abteilung man ist etc. Ich bin gerade zufrieden, weiß aber, dass ich nicht mehr als drei Jahre diesen Job machen werde.
Gleichberechtigung
Aus der subjektiven Sicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Aus der subjektiven Sicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Diensthandy, Dienstlaptop, höhenverstellbare Schreibtische, Zeiterfassung, Essen kann man bei Hoffmannmenü bestellen, Kaffeevollautomat mit gratis Getränken, 4 Küchen...
Räumlich gibt es große Unterschiede: Es gibt Einzelbüros, aber auch das Großraumbüro, in welchem 3-4 Abteilungen gemeinsam sitzen. Im Neubau ist es im Vergleich zum Altbau im Hochsommer auszuhalten...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülltrennung könnte besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
Ist für mich akzeptabel. Es gibt verschiedenene Vergütungsmodelle: Berater bekommen z.B. Provision, welche andere Abteilungen nicht erhalten, weil sie keine Leistungen verkaufen. Es gibt 14 Monatsgehälter, erfolgsabhängige Vergütung, bAV, Jobrad, 30 Tage Urlaub, 38 Stunden-Woche und noch ein paar kleinere Zusätze.
Image
Den VEA gibt es seit mehreren Dekaden, er hat mehrere tausend Mitgliedsunternehmen (darunter sehr bekannte und renommierte) und ist in Berlin einer der sehr wenigen Verbände, die für den Mittelstand Lobbyarbeit betreibt. Trotzdem empfinde ich es so als wäre er eher unbekannt
Karriere/Weiterbildung
In meiner Abteilung wird einem ermöglicht an Weiterbildungen teilzunehmen. Für mich gibt es aber keine großen Karrierechancen im Unternehmen