10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Kollegen sind untereinander super nett und hilfsbereit
Da kann ich nichts negatives sagen, obwohl die Fluktuation nicht unerheblich ist.
Nein. Das gibt es hier nicht.
Eine Frage der Position in der Firma.
Kein Urlaubsgeld etc. Gehaltserhöhung wird versprochen, aber dann vergessen.
Hier gibt es deutlichen Nachholbedarf.
Kein Kommentar
Das sind die besten Kollegen, die man auch wünschen kann
Kein Kommentar
Man redet viel, aber im Endeffekt wird man lange auf Entscheidungen und Meldungen von der GL warten müssen.
Da kommt es auf den Standort an.
Wieder ist hier die Devise: von oben nicht viel, aber was passiert, erfährt man durch Kollegen
Kein Kommentar
Es ist ein innovatives Produkt, viele interessante Projekte. International und ausgezeichnet.
Weiterbildung möglich, selbstbestimmtes Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, es wird jeder in ein gutes/familiäres Arbeitsklima eingeführt
lange Entscheidungswege, keine/kaum Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc.), Darstellung einer Aufbauorganisation/Aufgabenverteilung, kein on-boarding
sich mehr mit den Angestellten austauschen, Projektauswertungen einführen, durchschnittliche Entlohnung erhöhen, Verbesserung betriebsinterner Aufstiegsmöglichkeiten
harmonisch, auch in stressigen Situationen
eher oberes Mittelmaß
gute Erfahrungen bislang gehabt
Karriere intern ist ausbaufähig, fast jede benötigte Weiterbildung wird einem gewährt
eher unteres Mittelmaß
es wird darauf geachtet
super Kollegen in allen Bereichen
es wird jeder akzeptiert
durch viele Umstrukturierungen oftmals nicht ersichtlich wer VG ist
durch Renovierungsarbeiten wurde viel in die Ergonomie investiert
zu wenieg Meetings und geringer Informationsfluss mit Projektbeteiligten
wird jeder Person gewährleistet
jedes Projekt ist einzigartig und bringt neue Herausforderungen/Aufgaben mit sich
Diverses Team immer offen für Neues.
Langwierige Entscheidungsprozesse.
Kein Bonusprogramm
Unterstützung zur Altersversorgung einführen.
Soziales Engagement für den Ort
Klarere und feste Zielsetzung durch die Gl
Bonusprogramm für Mitarbeiter um sie am Erfolg der Firma mehr teilhaben zu lassen.
VF ist gerade dabei sich zu modernisieren, das spiegelt sich auch in der Atmosphäre nieder. Die Bereiche die Fertig sind zeigen wo es zukünftig im ganzen hingehen soll.
Es wird viel von den Mitarbeitern viel erwartet und es wird auch viel geleistet. Manchmal fehlt dann aber auch der Rpckläufer der diese Mehrleistug ausgleicht, z.B. in Form von Freizeitausgleich. Das passiert häufig nur wenn explizit danach gefragt wird.
Wir von der GL gewünscht und gefördert.
Wird aber in der Regel auf Initiative des Arbeitnehmers erst durchgeführt. Dann aber voll unterstützt.
Das Gehalt ist in der mittleren oder unteren Stufe des Brachenüblichen. Sozial oder Vermögenswirksamme Leistungen gibt es leider nicht.
VF hat eine EPD und recycelt die Verwendeten Rohstoffe.
Sozial ist leider kein Engagement außerhalb der Firma zu sehen. Hier würde ich mir wünschen das vielleicht Sportvereine oder Schulen um den Firmenstandort unterstützt werden.
Top
Von Mitte 20 bis 70 ist die Altersspanne bei VF. Hier gehen alle respektvoll miteinander um.
Fachlich sehr gut und auch Zwischenmenschlich erst einmal gut. Manchmal fehlt es an klaren Definitionen was es schwieriger macht seine Struktur darauf einzustellen. Daraus resultierende Probleme kommen dann etwas uncharmant rüber.
Sehr gut, die Arbeitsplätze sind modern und entsprechen modernen Anforderungen. Da die Umstrukturierung noch nicht abgeschlossen ist, sind nich nicht alle Arbeitsplätze auf dem neusten Stand.
In den Unterabteilungen ist die Kommunikation sehr gut. Von der Firmenleitung her kann sie aber noch stark verbessert werden, gerade wenn es um Veränderungen im Unternehmen geht.
Die Unternehmensführung ist Männlich.
Bei Vergütung und Aufgaben wird meines Wissens nach Fair mit allen umgegangen.
VF hat ein breites Spektrum an Projekten welches noch ausgeweitet werden soll. Die Projekte Selber sind schon für sich sehr spektakulär.
Mir gefallen die Internationalität und die spannenden Projekte.
Ich habe nichts zu meckern. Ich freue mich auf meine weitere Zeit hier im Unternehmen.
Die Kommunikation und das Wissensmanagement sollten ausgebaut werden. Wenn die älteren Mitarbeiter in Rente gehen, sollte ihr Wissen auf jeden Fall bewahrt werden können.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr offen und kollegial. Die Lernkurve ist besonders im ersten halben Jahr groß, da wir mit unserem Produkt einen "Hidden Champion" darstellen und wir sehr viel internes Wissen nutzen. Jede/r neue Kollege/neue Kollegin fängt mit seinem/ihrem Fachwissen zum Produkt quasi bei Null an.
Das Image in der Branche ist gut, wir sind nicht nur der Erfinder unseres Produktes sondern auch Marktführer.
Die Work-Life-Balance ist recht ausgewogen, die Arbeitszeiten sind flexibel. Überstunden kommen natürlich vor, dafür ist es aber kein Problem, an einem anderen Tage eine Stunde früher zu gehen.
Die Karriere wird gefördert, egal welches Alter man hat. Wer gut ist und Leistung zeigt, kommt weiter. Nach Weiterbildungen muss man explizit fragen.
Das Gehalt ist für mein Alter, meine Position und meinen Aufgabenbereich durchaus angemessen.
Unser Produkt wird zu 100 Prozent recycelt und benötigt in der Herstellung signifikant weniger Energie als vergleichbare Materialien: Wir sind an und für sich schon sehr grün. Dazu wurden in der Produktionshalle und am zweiten Standort LEDs verbaut, die zusätzlich Strom sparen.
Sehr guter Zusammenhalt, die Kollegen gehen offen und fair miteinander um. Da das Unternehmen international tätig ist, sind die Teams ebenfalls international aufgestellt.
Die älteren Kollegen sind meistens schon mehrere Jahre im Unternehmen und werden für ihr Fachwissen geschätzt. Das Wissen wird gerne an die anderen Kollegen weitergegeben.
Das Vorgesetztenverhalten in meiner Abteilung ist gut, es kommt zu regelmäßigen Feedbackgesprächen und es wird direkt gelobt oder verbessert. Die Geschäftsleitung ist innovativ und offen für neue Ideen.
Es gibt in Bremen zwei Standorte, an einem ist unsere Produktion angesiedelt (Bremen Nord) und an dem anderen sitzen der Verkauf, das Controlling, das Marketing und die Geschäftsleitung (Bremen Überseestadt). Da sich das Team in den letzten Jahren stark vergrößert hat, um den Anfragen der Kunden gerecht werden zu können, wurde der zweite Standort in der Überseestadt eröffnet und der erste in Bremen Nord wird zur Zeit renoviert und umgebaut.
Die Kommunikation ist ab und an verspätet, das wird aber erkannt und an einer Verbesserung gearbeitet.
An der Gleichberechtigung darf gerne noch weiter gearbeitet werden. Frauen sind in technischen Berufen generell unterbesetzt, das ist bei uns nicht anders.
Mein eigener Aufgabenbereich ist sehr interessant und vielfältig. Das bedingen nicht nur unsere internationalen Projekte und das spannende, innovative Produkt. In unserem Unternehmen wird generell täglich an neuen Fragestellungen getüftelt, sei es im Designbüro oder im Bereich der Forschung.
Die Vielfalt der Aufgaben ist sensationell
Es ist alles so, wie es sein sollte. Zufriedenheit all überall
keinerlei Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber nötig
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