Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vedacon die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Klare Abläufe haben oder Eigene Aufgaben erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
siehe Arbeitsatmosphäre. Das klappt in andern Firmen besser.
Es gibt eine gewisse Flexibilität. Und Hochzeiten mit Mehrarbeit sind ja normal. Gelegentliches Homeoffice hilft für die Leute, die längere Anfahrtswege haben.
Grenzwertig. Eine hohe Fluktuation spricht für sich. (Es gibt natürlich einige Leute, die schon sehr lange dabei sind. Ein hoher Wechsel ist bei Neuen.)
Die sind auf jeden Fall im Haus.
Die Mitarbeiter ruhig mehr miteinbeziehen.
Das große Team ist nicht grundsätzlich unfreundlich. Neue Leute werden nicht wirklich aktiv aufgenommen (beim Mittagessen am großen Tisch ins Gespräch eingebunden zum Beispiel). Innerhalb mancher Kleinteams klappt das aber sehr gut.