Gute Ansätze, noch Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Branche, tolles Team, kompetente Vorstände (mit VIEL Herzblut und manchmal auch Nähe zur Belegschaft), insgesamt ein guter Arbeitgeber, der auf einem guten Weg ist. Sehr gute Ansätze in vielen Bereichen der Mitarbeiterbindung, es wurde sogar eine Stelle in der Personalabteilung geschaffen. Hier bitte noch mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Dinge werden manchmal nicht zu Ende gemacht und wichtige Aspekte für die Mitarbeiter und deren Wohlbefinden erhalten nicht immer den Stellenwert, den sie verdienen.
Verbesserungsvorschläge
Gute Ansätze zum Thema Mitarbeiterförderung, Gesundheit, Worklife-Balance, Eigenverantwortung unbedingt weiterverfolgen. Kommunikation an die Belegschaft weiterhin im Fokus haben und etwas „menschlicher“/„persönlicher“/„näher“ gestalten. Gelingt oft schon.
Über Sozialleistungen oder andere Benefits nachdenken, um Gehaltsdefizite auszugleichen. Viele Menschen brauchen nicht das höchste Gehalt, aber Gründe, um beim Arbeitgeber zu bleiben. Neben Spaß an der Arbeit sind das sicherlich soziale Aspekte, Bindung zu Kollegen, Arbeitsbedingungen und auf jeden Fall auch Angebote wie Firmen-Sport, Veranstaltungen für Mitarbeiter, leckeres Obst im Büro, eine schöne Firmenfeier, eine Aufmerksamkeit...
Arbeitsatmosphäre
Generell gutes Arbeitsklima, Freundlichkeit und Teamgeist
Kommunikation
Gute Kommunikation, auch vom Vorstand. In Corona-Zeiten sogar starke Verbesserung durch Live-Streams.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich unterschiedlich von Team zu Team, aber grundsätzlich gut
Work-Life-Balance
Seit der Corona-Pandemie auch das Vertrauen für Homeoffice von Seiten Geschäftsleitung. Insgesamt ist eine gute Worklife-Balance gegeben, durch HO nun auch flexibler für Lebenssituationen.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und fair, allerdings im Vergleich zu anderen Unternehmern noch Luft nach oben, was Führungsverhalten angeht. Es gibt zum Beispiel keine Jahresgespräch, Beurteilungen, regelmäßiges Feedback. Das kenne ich sonst von keinem Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, der Mittelstand bietet viel Entfaltung, da man für viele Dinge innerhalb seines Bereichs verantwortlich ist. Im Vergleich zum Kleinunternehmen oder auch Großkonzern prima, um sich zu entfalten.
Gleichberechtigung
Mehr Verantwortung auf Sachbearbeiterebene wäre toll. Ansonsten erkenne ich keine Unterschiede ob männlich, weiblich, jung, alt.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Firmengebäude, alles modern und hell. Gutes Equipment und schöner Atriumhof. Es fehlt an hübschen Aufenthaltsflächen oder Wegen rund um das Gebäude.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer einzuschätzen, da wird vermutlich zu wenig getan. Generell wäre mehr Bewusstsein für Mensch, Umwelt, Gesundheit, soziale Themen gut. Es gab in den letzten beiden Jahren schon gute Ansätze, der Stellenwert ist aber immernoch zu niedrig. Gefühlt werden diese Themen nicht wichtig genug eingeschätzt. Das ist in der heutigen Zeit fatal.
Gehalt/Sozialleistungen
Handel und Mittelstand - generell schwierig
Sozialleistungen fehlen leider zum großen Teil komplett
Image
Schöne Branche
Durch Medienpräsenz und Erschaffung eines Testimonials Siggi hoher Imagegewinn
Weiter so
Karriere/Weiterbildung
Gute Ansätze seit einiger Zeit, aber noch zu wenig aus meiner Sicht. Dem Thema mehr Stellenwert einräumen!