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Veedel 
e.V. 
- 
Gemeinwesenarbeit 
in 
Köln
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Veedel - Gemeinwesenarbeit in Köln die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Veedel - Gemeinwesenarbeit in Köln
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Veedel - Gemeinwesenarbeit in Köln
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine offene Unternehmenskultur, die durch regelmäßigen Austausch im Team gefördert wird.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist fachlich bunt gemischt, was zu einer tollen Dynamik und vielfältigen Perspektiven führt. Der regelmäßige Austausch zwischen den Kollegen wird hier wirklich gelebt und trägt zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Flexible Arbeitszeiten und ein gesundes Maß an Rücksichtnahme auf private Bedürfnisse machen es einfach, Beruf und Privatleben gut zu vereinen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Hier wird Eigeninitiative großgeschrieben, und man bekommt viel Raum, um eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kleines Team, flache Hierarchie, direktes Ansprechen von Problemen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Natur der Sache liegen die manchmal kurzfristigen Ansagen

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