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veenendaal 
Schaumstoffwerk 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei veenendaal Schaumstoffwerk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
veenendaal Schaumstoffwerk
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
veenendaal Schaumstoffwerk
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man gehört sofort dazu

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Kollegen sind super fair, manche Verkaufen dich wann und wo es geht, jedes Wort, könnte eins zu viel gewesen sein.

Man schätzt die Älteren Kollegen nicht mehr

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird kaum gesprochen, die 5 min Info nach der Pause ist eigentlich nur dafür da , um zu hören wie sehr doch gejammert wird

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich mit den Richtigen versteht , hält man zusammen

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte haben meist wenig Ahnung, sind nur Zb Schichtleiter geworden, weil sie an den Maschinen nichts können, gute Vorgesetzte werden abgesägt

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden rechtzeitig angekündigt

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