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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vegas World die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation unter den Kollegen findet nur statt „über berufliches“ wenn man danach fragt. Kommunikation vom Büro fürs Personal in den Hallen Mega schlecht! Einer Kraft wird etwas gesagt und soll dies dann bitte weiterleiten an jeden,(wenn’s vergessen wird, oder durch Sprachbarrieren falsch verstanden wird, ist es auch unsere Schuld) ^^ darunter auch Arbeitsanweisungen für die anderen was diese noch machen sollen oder falsch machen.
Kollegen Zusammenhalt gibt es nur unter den richtigen ehrlichen Kollegen, gibt leider viel zu viele falsche Menschen hier aber dafür kann der Arbeitgeber ja nichts^^ ist der Charakter der Menschen schuld.
Ist die absolute Katastrophe, man arbeiten 9 1/2 - 10 Stunden den Tag! Man ist fertig nach der Schicht, Unternehmungen nach der Schicht oder davor schon mal gar nicht möglich. Man hat keine geregelten Pausen, eigentlich NIE, man geht mal raus rauchen (für die Raucher) oder Aschenbecher sauber machen, (ist dann die „Pause“) wenn man mal nicht alleine arbeitet was so gut wie immer ist (Hallen spezifisch) kann man mal vernünftig und in Ruhe essen, oder in Ruhe draußen seine Pause machen. Urlaub muss eine vernünftige Zeitspanne angekündigt werden, muss aber unter den Kollegen abgesprochen werden wer wann Urlaub macht und wie die anderen gerne den Urlaub machen wollen. Es muss viel eingesprungen werden (wenn man nicht nein sagt)
So alle freundlich, aber es gibt eigentlich immer nur Gemeckere, es wird nie was nettes gesagt, die kommen nur wenn die Schnauzen wollen. Bonus sehr selten, geschweige denn die Weihnachtsfeier die es seit Corona nicht mehr gibt, immer wieder wurde gesagt man bekommen dafür etwas das die nicht statt findet oder es wird gesagt dieses Jahr findet eine statt, aber das ist alles nur Gelaber, passiert nichts.
Viele Regeln, viel Arbeit für wenig Geld. Dazu muss man sagen das die Hallen nicht immer voll sind und man auch viel Zeit hat wo man einfach nichts zu tun hat.
Man ist hier servicekraft, Psychiater, Bürokraft ( bei dem ganzen papierkram) Putzfrau, und das alles für den Mindestlohn.
Es gibt keine Interessanten Aufgaben und man hat auch nichts zu Kamellen wie was gemacht wird. Die Arbeit wird so gemacht wie sie am besten gemacht wird und fertig.
Man hat hier leider des öfteren Menschen arbeiten die meinen die wären der Oberboss, gerade erst angefangen und stellen hier regeln auf oder ähnliches. Und dagegen wird nichts getan, andere langjährige Arbeitskollegen werden gemobbt, und von der zuständigen wird es als „Kindergarten“ angetan.