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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erster Eindruck positiv, zweiter Eindruck negativ
Bewerber/inHat sich 2017 als Finanzbuchhalter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich mußte ca. 10 Minuten warten, bis die Angestellte den zweiten Gesprächspartner endlich gefunden hatte (Wenig wertschätzend, da der termin bekannt war). Der eine Gesprächspartner stellte sich vor mit Name und Funktion, die andere unterließ das. Ich grübelte ständig, was die wohl für eine Funktion in der Firma hatte, bis ich fragte. Das Gespräch dauerte ca. 1,5 Std. und war interessant, aber nicht professional geführt.
Bewerbungsfragen
- Unterschied zwischen HGB und IFRS
- Erfolge aus meinem Lebenslauf
- Wieso ich gewechselt habe, Gründe usw.
- Wieso ich mich immer weiter qualifiziere
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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