Stimmung gut, Bezahlung schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gutes Betriebsklima (Verwaltung)
- betr. Altersvorsorge
- zufriedenstellende Verpflegung (Catering)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine freie Urlaubsplanung, keine Brückentage, Urlaubssperren
- geringe Wertschätzung der Mitarbeiter (unterdurchschnittliche Bezahlung, keine Zulagen / Mitarbeiterbeteiligung)
Verbesserungsvorschläge
- besser qualifiziertes Personal einstellen!
- vorhandene Fachkräfte halten + Ihre Leistung anerkennen durch deutlich bessere Bezahlung (=bessere Motivation der Mitarbeiter!)
Arbeitsatmosphäre
Leistung wird gelobt, aber nicht entlohnt
Kollegenzusammenhalt
in den Abteilungen gut
Work-Life-Balance
Urlaub nicht frei planbar (Urlaubssperren)
begrenztes Arbeitszeitkonto
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne entsprechen nicht der Leistung / Verantwortung, das führt zu geringer Motivation! Hier wird am falschen Ende gespart, da gute Leute die Firma wieder verlassen oder erst garnicht hier anfangen.