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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Coole Start-Up-Atmosphäre trotz etabliertem Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gebotene Flexibilität und die Möglichkeit, das Unternehmen aktiv in der Weiterentwicklung mitzugestalten.
Verbesserungsvorschläge
Lediglich klarere, stringentere Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Fair, vertrauensvoll, familiär. Es gibt ein Vorschlagswesen, dass den Name verdient (regelmäßige Verbesserungsvorschläge sind erwünscht und werden im Rahmen der Möglichkeiten umgesetzt), eine gelebte Fehlerkultur und regelmäßige Reviews/Mitarbeitergespräche, um die eigene Weiterentwicklung zu evaluieren. Wöchentlich kocht ein Mitarbeiter für das gesamte Team und es wird gemeinsam gegessen und geschwatzt. Und der Humor kommt auch nicht zu kurz.
Image
Das Image ist, zumindest nach außen, ausbaufähig bzw. derzeit kaum existent. Wenn es so weiter geht wie bisher, wird sich das aber bald ändern.
Work-Life-Balance
Ungewöhnlich gut, trotz der Branche und des Start-Up-Feelings: Sehr familienfreundliche Kernarbeitszeit und Home-Office-Arbeit ohne Vorbehalte möglich. Keine Pseudo-Afterwork-Events sondern Work-Life-Balance, bei dem ich mein Privatleben mit meiner Familie genauso leben darf wie meine Hobbies.
Karriere/Weiterbildung
Karriere im klassischen Sinn (hierarchischer Aufstieg) wird derzeit nicht angestrebt, weil jeder als gleichberechtigtes Teammitglied gesehen wird. Weiterbildung wird gefördert, wobei erwünscht ist, dass man diese als Mitarbeiter aktiv einfordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist branchenüblich, weiterführende Sozialleistungen sind in Planung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägtes soziales Engagement des Inhabers und der Mitarbeiter. Mehrere gemeinnützige Vereine werden unterstützt. Jeder Mitarbeiter hat ein Patenkind und der Inhaber rennt einen Halbmarathon in Afrika, um Spenden zu sammeln.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen kennen sich schon lange und entsprechend hoch ist der Zusammenhalt. Als neuer Mitarbeiter wurde ich schnell und vorbehaltlos aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter gibt es keine, was aber typisch für die Branche ist. Wenn sich einer bewerben würde, würde aber kein Unterschied gemacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich gibt es keine wahrnehmbaren Vorgesetzten – gefühlt ist jeder auf derselben „Ebene“. Entscheidungen sind trotzdem nicht immer sofort nachvollziehbar und etwas impulsiv. Daran wird aber gearbeitet: Inhaber bildet sich in Management und Führung stetig mit professioneller Unterstützung weiter.
Arbeitsbedingungen
Cooles Büro mit individuell designtem Social-Bereich und hochwertigen ergonomischen Arbeitsplätzen. Entwickelt wird auf Macs, wer wie ich auf Windows arbeiten möchte, kann das ebenfalls. Konzentriertes Arbeiten problemlos möglich, da ruhig in einem Hinterhof gelegen. Lustiger Besprechungsraum, Tischtennisplatte, Unterstellmöglichkeiten für Fahrräder, entspannte Parkplatzsituation und ein Thermomix in der Küche runden das Bild ab.
Kommunikation
Die allgemeine Kommunikation ist sicher etwas ausbaufähig: sind halt überwiegend Programmierer, die ungern unnötige Worte verlieren.
Gleichberechtigung
Hier wird zwischen männlich und weiblich kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben und herausfordernde Projekte. Einsatz modernster Technologien und (sich) Ausprobieren möglich. Das Spektrum reicht von Webauftritten bis komplexen Saas-Anwendungen für namhafte Kunden in ganz Europa.
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