Unzureichende Infrastruktur mit ineffektiven Prozessen, ohne Weiterbildungspotenzial, mit unprofessionellen Managern
Arbeitsatmosphäre
Diskriminierend, unprofessionell, inhaltlich mangelhaft
Kommunikation
Kommunikation ist unterste Schublade
Kollegenzusammenhalt
Das Vorortteam halt zusammen und unterstützt sich gegenseitig, seiner jeder dich selbst der nächste ist und Arbeit lieber verteilt als erledigt wird
Work-Life-Balance
Mit dem privaten Handy solll man rund um die Uhr erreichbar sein, auch im Urlaub oder wenn man krank ist. Wenn man dann Mal sich nicht erreichbar war, wird man öffentlich dafür vor dem Team gerügt. Überstunden werden erwartet. Wenn man pünktlich los muss, kommen mütterfeindliche Sprüche oder man wird dann im Performance Management Gespräch als zu wenig engagiert, faul und ohne Power gerügt.
Vorgesetztenverhalten
Niemals in meinem ganzen Leben hatte ich einen Linemanager, der so inkompetent, verlogen und aggressiv war. Außer Schuld zuweisen, Arbeit abwichteln, mobben und vor dem Team Leute denunzieren, kann das Linemanagement nicht viel. Auch nach außen vor Kunden absolut unprofessionell.
Interessante Aufgaben
Da man in jedem Bereich alles können und haben muss, da Ressourcing quasi nie neues Personal liefert, hat man die volle Bandbreite an Aufgaben: vom Boden wischen bis zum Verträge und Budget aushandeln.
Aber es wird auch erwartet, dass man außerhalb der eigenen Verantwortung alles schnell und zügig übernimmt und erfolgreich abschließt. Wenn man um Hilfe bittet, wird man verlacht.
Gleichberechtigung
Diskriminierung junger Kollegen und besonders Mütter haben hier nichts zu melden
Arbeitsbedingungen
Man verdient zwar nicht viel Gehalt, dafür darf man aber ordentlich schuften, Überstunden machen und dafür keinerlei Wertschätzung erhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut untere Grenze der Gehälter, nicht konkurrenzfähig
Karriere/Weiterbildung
Habe mehrfach um Weiterbildung gebeten (innerhalb 1,5 Jahren zum gleichen Thema) und nie eine bekommen