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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
HomeofficeDie zentrale Lage.
Es werden Kollegen, die dort dringend gebraucht werden, raus geekelt. Bei der Einarbeitung ist man auf sich allein gestellt.
Ja selbst erzeugter Stress um nichts, keine Hand weiß was die andere macht...keine Struktur, Lob wird ganz klein geschrieben
Mehr Menschlichkeit und Dankbarkeit ggü. den Arbeitnehmern.
Irgendwann finden sie es selbst raus
Der am besten bewertete Faktor von Velocity Clinical Research ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Vorortteam halt zusammen und unterstützt sich gegenseitig, seiner jeder dich selbst der nächste ist und Arbeit lieber verteilt als erledigt wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Velocity Clinical Research ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit dem privaten Handy solll man rund um die Uhr erreichbar sein, auch im Urlaub oder wenn man krank ist. Wenn man dann Mal sich nicht erreichbar war, wird man öffentlich dafür vor dem Team gerügt. Überstunden werden erwartet. Wenn man pünktlich los muss, kommen mütterfeindliche Sprüche oder man wird dann im Performance Management Gespräch als zu wenig engagiert, faul und ohne Power gerügt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Habe mehrfach um Weiterbildung gebeten (innerhalb 1,5 Jahren zum gleichen Thema) und nie eine bekommen
