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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VEND consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VEND consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VEND consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    91%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    91%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    82%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Äußerst freundliche und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre: Die Mitarbeiter stehen Praktikanten sowie ihren Kollegen gerne bei Fragen zur Seite und unterstützen einander. Die Vorgesetzten bemühen sich kontinuierlich, konstruktives Feedback zu geben und ihre Erfahrung mit den jüngeren Mitarbeitern zu teilen.

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Durchwegs tranparente und faire Kommunikation mit den Mitarbeitenden.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Der kollegiale Zusammenhalt im Team war durchwegs (selbst in stressigen Zeiten) vorhanden. Die Partner, Mitarbeiter, Werkstudenten und Praktikanten arbeiten hervorragend zusammen und unterstützen einander aktiv.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Die Work-life Balance wird äusserst ernst genommen; Überstunden sind beinahe durchwegs freiwillig und werden entsprechend zeitnahe abgebaut. Zusätzlich besteht die Möglichkeit seine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten und im Remote zu arbeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Das Vorgesetztenverhalten war druchgehend positiv. Mitarbeiter haben die Möglichkeit transparent Anliegen vorzutragen sowie wird versucht auf diese einzugehen. Hinzukommend wird die beruflliche Entwicklung der Mitarbeitenden unterstützt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Als Praktikant hat man die Gelegenheit, an äußerst interessanten und anspruchsvollen Aufgaben teilzunehmen (Kundenbesuche, Präsentationen beim Kunden etc.).Während des Praktikums wurde grossen Wert auf das Sammeln von praktischen Erfahrungen gelegt

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