Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vendavo die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter fordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparant communication with monthly updates from SLT. Still a journey ahead to align communication across all different departments
Vendavo is a very international company with colleagues across Europe and the US. Especially during Corona (but also before) there is a high level of collaboration remotely. While having your colleagues in the Dusseldorf office, when talking about the team we typically refer to the full EMEA consultancy team. Vendavo organizes multiple get-togethers within a year to ensure team alignment and collaboration
Working in a delivery organisation, this is not a job where you clock in at 9 and standard clock out at 5. Typical workweek is around 38-45 hours, with peaks around software go-live dates.
Normal working hours for most people are from 9 to 5, however as an employee you are very flexible with moving hours around. If you want to go to the dentist, that is no problem. Evenmore, if you want to take a run in the middle of the day, no problem. If you decide to leave early on Friday and take some hours on Saturday, no problem.
Great professionals with passion for their work. While the company is on paper quite hierarchical, there is really an open door policy to every layer in the organisation. Furthermore, within Vendavo managers give a lot of responsibility and guidance to the employees; not acting as micro-managers but support lines for my personal growth.
Working with the largest multinationals in the world. Implementing a pricing solution typically has c-suite attention because it influences the bottom-line of the organisation. As an employee, we receive high level of responsibility allowing us to put our mark on the project
Positive and collaborative company. People are always willing to help each other and issues are talked about in a transparant and supportive way.