2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bevor Bewerber eingeladen werden empfiehlt es sich vorab die Unterlagen inklusive der Bewerbung durchzulesen um wenigstens ein bisschen Interesse zu zeigen.
Wenn der Geschäftsführer mit verschränkten Armen am Tisch sitzt und kaum Bewerberfragen ernst oder seriös beantworten kann, kommt nicht wirklich eine wohlfühl Atmosphäre auf.
Das Gegenteil von klassischen und angenehmen Vorstellungsgesprächen.