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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Venista Ventures die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Venista Ventures
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Venista Ventures
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Alles plätschert nur noch vor sich hin. Keine Visionen. Keine Perspektive.

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1,0
Kommunikation

Praktisch null.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

War mal ...

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel adhoc Kommunikation, man sollte flexibel sein

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr lockerer Umgang miteinander, viele gemeinsame Aktivitäten. Jedoch muss man sich durchsetzen können und nicht unterbuttern lassen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr lockeres Verhältnis zu den Chefs. Wer eine klar strukturierten Führungsstil braucht ist hier falsch, wer viel Eigenverantwortung bevorzugt ist hier genau richtig.

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