25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Als ANÜ Arbeitgeber sehr gut. Gute Projekte und sehr gutes Gehalt
Super Chance um an top Projekte zu kommen. Wenn man Glück hat wird man von Mercedes anschließend übernommen
Hatte ANÜ Kollegen von venitec im Nachbarteam. War immer super. von Mercedes wurden wir geschätzt wie eigene Mitarbeiter.
Mein Chef bei Mercedes war absolut korrekt. Fachlich und menschlich. Bei venitec hatte ich wenig Berührungspunkte, da ich ausschließlich bei Mercedes vor Ort war
Manchmal ziemlich alte Gebäude bei Mercedes. Ansonsten natürlich gut.
Ich war als ANÜ bei Mercedes eingesetzt. Kommunikation zu venitec war hauptsächlich mit der Verwaltung. Die war immer super freundlich und zuverlässig
Für Zeitarbeit recht gut
Schlecht zu bewerten, da Zeitarbeit beim Kunden
professionell, gut etabliert, familiär, hochwertig ausgestattet, eigene Produktionshallen im Nachbargebäude
Bin meistens beim Kunden aber wenn ich im Büro bei der venitec bin ist immer eine angenehme Arbeitsatmosphäre
sehr gut!!
Offene Kommunikation auf Augenhöhe
beste an dem Job, ich bin immer bei top Unternehmen aus dem Automotive Bereich eingesetzt, meistens Mercedes Benz oder Daimler Truck
Tolles Team, interessante Aufgaben, tolle Kunden (man ist mitten im Markt)
Eigentlich nichts.
Die Kommunikation ist an mancher Stelle noch verbesserungsfähig ;)
Gute und angenehme Arbeitsatmosphäre. Konzentriertes arbeiten war immer gut möglich.
Die Firma hat generell einen guten Ruf, das bekommt man in den Telefonaten mit den externen Mitarbeitern und Kunden oft zu hören.
Die Work-Life-Balance war gut. Ich konnte immer pünktlich Feierabend machen. Zudem war es erlaubt meinen Hund mit ins Büro zu bringen.
Außerdem gibt es einen Fitnessbereich mit Massagesessel, Tischtennisplatte und Tischkicker.
Wer wollte konnte an Weiterbildungen teilnehmen.
Sehr gutes Gehalt.
In meinem Bereich war der Zusammenhalt sehr gut und mit den anderen Abteilungen auch. Ich wurde immer von meinen KoIlegInnen unterstützt.
Die Mittagspause haben wir meist zusammen verbracht und es wurde viel gelacht.
Die Vorgesetzten leisten viel und verlangen aber auch einiges. Dafür ist die Bezahlung überdurchschnittlich und ich konnte viel von Ihnen lernen.
Helle, moderne Büroräume. Gute Ausstattung, sogar mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
Manchmal etwas "zackig"/zielgerichtet, aber grundsätzlich gut. Unter den KollegInnen herrschte eine offene und freundliche Kommunikation.
Durch Corona gab es sehr viele neue Verwaltungsthemen. Herausfordernt, aber auch interessant.
Ansonsten ist es generell spannend für solch einen Unternehmensverbund zu arbeiten. Man bekommt sehr viel Einblick.
Die Professionalität, das hochwertige Umfeld in dem sich die Firma bewegt, der familiäre/kollegiale Zusammenhalt, die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
…dass manche Kunden und Kollegen immer nörgeliger, unzufriedener und unzuverlässiger werden :( aber dafür kann das Unternehmen nichts.
Wieder mehr Team-Events machen. Oder wieder Boxtraining anbieten (wie vor Corona). Gefällt auch Frauen… und macht „schlagfertiger“.
Kleiner Tipp: Holt die alten Kollegen zurück. Die waren bei euch echt glücklicher ;)
Die meisten dort sind echte Profis und die Produkte/Dienstleistungen sind auf höchstem Niveau. Da macht Vertrieb Spaß. Klar, ist nicht immer leicht aber ich hatte eine super Sparringspartnerin. Vertrieblerin mit Leib und Seele. Erfolge wurden ebenso gefeiert wie Misserfolge analysiert.
Bei den Kunden hat die Firma einen sehr guten Ruf. Hat immer Spaß gemacht Vertrieb zu machen. Die Mitarbeiter sind soweit ich das beurteilen kann auch zufrieden. Klar, Ausnahmen gibt es immer. Die Stammbelegschaft ist schon seit zig Jahren im Betrieb.
Für mich hat es gepasst. In Hochphasen haben wir gepowert und anschließend die Überstunden abgebaut. Dem Unternehmen war es wichtig, dass wir eine gute work-life-balance haben. Deshalb wurde auch ein modernes Fitnessstudio eingerichtet mit Massagesessel, Tischtennisplatte und Tischkicker. Jeden Freitag wird ein Mittagessen spendiert… im Büro oder im Restaurant. Je nach Lust der Mitarbeiter. Fand ich super, auch für den kollegialen Zusammenhalt.
Weiterentwicklung ist gewünscht und wird gefördert.
Gehalt war top.
Tolles Team über alle Abteilungen hinweg. Super kollegial und familiär. Zu meiner Zeit wurde auch viel gemeinsam unternommen (Tischkicker-Turnier, Bowlen, …).
Ich war zufrieden. Wir sind gut klargekommen. Auch weil wir den gleichen Ehrgeiz haben. Für mich war er Vorbild und Teamkollege zugleich. Bisschen streng manchmal… ist aber bei guten Trainern im Sport das gleiche. Dafür holt er auch das Beste aus einem raus. Sofern man mitmacht. Faulenzer gibt’s überall.
Sehr modernes Gebäude und sehr gute Technik. Ruhiges Arbeitsklima.
Es gibt regelmäßig offenen und wertschätzenden Austausch auf allen Ebenen.
Vertrieb ist immer interessant und abwechslungsreich.
Die Möglichkeiten die mir geboten werden. Wir haben deutschland- und europaweit absolut hochwertige Kunden und spannende Projekte. Ich kann mein Wissen einbringen und sehr viel an Erfahrung sammeln.
Liegt am Feldrand… hab Heuschnupfen ;)
Mitarbeiter motivieren noch mehr Verantwortung zu übernehmen. Wir wachsen an unseren Herausforderungen.
Es herrscht eine offene, wertschätzende und professionelle Arbeitsatmosphäre. Die einzelnen Abteilungen und Projektteams sind gut organisiert und strukturiert.
Wir haben Kunden und Projekte auf höchstem Niveau. Deshalb wird von den Mitarbeitern Professionalität und Leistungsbereitschaft erwartet. Wer ein ausschließlich „chilliges“ Arbeitsleben will, empfindet das wohl als „Druck“. Ich empfinde es als Motivation und als Möglichkeit mit den besten und für die besten zu arbeiten.
Als Dank gibt es viele Mitarbeiterveranstaltungen- und Ausflüge, ein eigenes Fitnessstudio mit Massage-Sessel, Meditationsseminare, Tisch-Kicker-Turniere, u.v.m.
Soweit ich weiß, hat die venitec bei den Kunden einen top Ruf. Die Auftragslage und die Kundenstruktur sprechen da für sich. Klar, bei unzufriedenen Mitarbeitern ist sie untendurch. Ich bin aber froh teil dieser Firma zu sein und so viele spannende Themen mitgestalten zu können. Am schönsten ist das Lob und erneute Beauftragung der Kunden.
Dem Arbeitgeber ist beides wichtig. Wenn gearbeitet wird, wird gearbeitet. Wenn Feierabend ist, soll dieser genossen werden. Überstunden, die gemacht werden sollen zeitnah abgebaut werden. Wer möchte kann im Fitnessstudio der Firmenzentrale trainieren. Was auch zum privaten Zusammenhalt der Kollegen beiträgt. Wir arbeiten, schwitzen und lachen zusammen :)
Mehrere Kollegen durften auch schon regelmäßig ihre Hunde mit zur Arbeit bringen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Selbst schuld, wer die Chance nicht ergreift.
Top Zusammenhalt. In Arbeitnehmerüberlassung sieht man die eingesetzten Kollegen naturgemäß nicht häufig, allerdings gibt es regelmäßig cooleTeamevents.
Das Kernteam im Hauptsitz der venitec verhält sich untereinander sehr hilfsbereit und unterstützend. Spaß haben steht neben professionellem Teamwork an gleicher Stelle.
Aus meiner Sicht wertschätzend und korrekt.
Man hat den Eindruck, sie haben alles im Griff. Es wird schnell auf die aktuellen stark schwankenden marktwirtschaftlichen Situationen reagiert. Weshalb natürlich auch Flexibilität und Einsatzbereitschaft von uns Mitarbeitern erwartet wird. Die Geschäftsleitung ist dabei meist engagiertes Vorbild und Motivator zugleich.
Sehr gute Rahmenbedingungen: Neues top modernes Gebäude in ruhiger naturnaher Lage, neuester Stand der Technik, immer greifbarer Support bei IT-/Technikthemen, … (bester ITler ever :)
Die Kommunikation ist ehrlich, transparent und wertschätzend. Die Geschäftsführung ist jederzeit erreichbar und für jedes Anliegen zu sprechen. Kurze Wege, schnelle und lösungsorientierte Kommunikation. Auch unter uns Mitarbeitern. Manchmal vielleicht etwas fordernd, aber das ist vielleicht auch Typ Sache. Mich motiviert es. Work hard - play hard ;) Gelacht wird nämlich genauso viel.
Mein Gehalt ist top und meiner Entwicklung angepasst (hält auch Abwerbeversuchen stand ;) Geschäftsleitung ist immer offen für Gespräche. Allerdings bekamen hier schon manche mehr, als sie leisten. Aber wo ist das nicht so.
Männer und Frauen werden gleich behandelt.
Definitiv. Es sind immer abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte für hochinteressante Kunden. Auch die Möglichkeit bei diesen Kunden vor Ort als geschätzter Experte agieren zu können, gefällt mir persönlich besonders.
Dass ich nicht mehr hin muss….
Unbegründeter Druckaufbau
Aneignung von Führungswissen
Keinerlei Sozialkompetenz, widersprüchliche Anweisungen, Niedermachen während Einlernphase
Moderne Büroräume
Geschäftsführung hat verlangt, dass auch in der Freizeit unentgeltlich weitergearbeitet wird.
Durch eine Stimmung aus Angst trauen sich die Kolleginnen und Kollegen kaum etwas offen auszusprechen.
Geschäftsführung hat auf uns Mitarbeiter permanent psychischen Druck ausgeübt.
Gehalt war etwas besser als der Durchschnitt, aber es war mit der Erfahrung ddie ich gemacht habe, falsch mich davon blenden zu lassen.
Aufgaben sind interessant, aber muss alles nach der Nase der Geschäftsführung laufen ansonsten wurde Druck ausgeübt.
Da gibts leider nichts.
Wer den guten Bewertungen glaubt, ist selber schuld!
Es wird mir schlecht, wenn ich die guten Bewertungen lese, weil ich dort gearbeitet habe und die Zustände im Unternehmen genau kenne. An dieser Stelle standen wichtige Informationen zu den Bewertungen, diese Passagen hat venitec bei kununu löschen lassen. Liebe Leser, lasst Euch nicht blenden. Ich denke wenn man sich das vor Augen hält, weiß man was da los ist. Ich möchte gerne noch etwas anmerken. Vor kurzer Zeit, waren sehr viele schlechte Bewertungen online. Leider hat venitec sämtliche schlechte Bewertungen beanstandet und diese herausnehmen lassen, selbst diejenigen, die schon jahrelang online gewesen sind, in der Hoffnung, dass die ehemaligen Mitarbeiter keine Lust mehr haben, ihre Bewertungen umzuformulieren. Ziel ist natürlich, dass nur noch gute Bewertungen übrig bleiben, aber jeder Leser kann sich selbst denken, wie viel diese Aktion wert ist, das ist einfach nur lächerlich. Vor kurzem war eben keine 100% Weiterempfehlung da, das Ergebnis sah ganz anders aus. Einfach nur traurig, dass nach solchen Maßnahmen gegriffen wird.
Steht zu euren schlechten Bewertungen. Beseitigt die Missstände, ... (an dieser Stelle hat venitec meine Ausführungen auch löschen lassen, das zeigt nur, dass Vorschläge nicht angenommen werden, genauso geht venitec mit Verbesserungsvorschlägen seiner Mitarbeiter um).
Schulung der Geschäftsleitung in Mitarbeiterführung
Mehr Ehrlichkeit. Nicht dauernd versuchen, schlechte Bewertungen löschen zu lassen, das finde ich kindisch und unprofessionell. Die schlechten Bewertungen sind nicht ohne Grund schlecht. Wenn Leute sich bewerben, angestellt werden und dann sehen, wie die Zustände bei venitec tatsächlich sind und gar nicht den guten Bewertungen entsprechen, werden sie sowieso schnellstmöglich kündigen und dann folgen nur noch mehr schlechte Bewertungen. Das ist die 51. Beanstandung meiner Bewertung durch venitec. Habt ihr nichts besseres zu tun?
Hoher Druck, ich hatte immer Dauerstress und musste 200% leisten und habe immer noch mehr Aufgaben erhalten, was irgendwann nicht mehr zu schaffen war. Meine Vorschläge zur Optimierung meiner Arbeitsprozesse durfte ich nicht umsetzen, ich musste weiterhin die Arbeit so, wie bisher, erledigen, was sehr demotivierend war. Ich rate jedem, sich gut zu überlegen, ob man seine Meinung äußern möchte, ich selbst habe schlechte Erfahrungen damit gemacht. Das Verhalten gegenüber Mitarbeiter ist völlig inakzeptabel, so darf man nicht mit Mitarbeiter umgehen - Wohlfühlfaktor gleich null.
Ich habe noch nichts Gutes über das Unternehmen gehört. Das Verhalten der Geschäftsleitung, auch gegenüber Auftraggebern, trägt nicht zu einem guten Image bei.
Nur Arbeit ist dort wichtig. Überstunden, Überstunden und nochmals Überstunden ohne Ausgleich. Ich stand kurz vor einem burnout, habe das Unternehmen aber noch rechtzeitig verlassen.
Bloß keine großen Erwartungen haben.
So wenig wie möglich. Um meine mir rechtlich zustehenden Forderungen bei Ausscheiden aus dem Unternehmen geltend machen zu können, musste ich meine Arbeitsrechtsschutzversicherung in Anspruch nehmen, da der Fall vor Gericht ging und ich natürlich Recht bekommen habe. Ich würde jedem empfehlen, eine Arbeitsrechtschutzversicherung abzuschließen, falls sich jemand tatsächlich dazu entscheidet, bei venitec zu arbeiten.
Beim Fuhrpark ist Spaß, Prestige und PS-Stärke definitiv wichtiger als das Umweltbewusstsein.
Nette Kollegen, die meisten jedenfalls, aber Vorsicht: nicht allen kann man vertrauen. Man findet das aber sehr schnell heraus. Diese Kollegen sind nach meinen Infos 2021 noch bei venitec beschäftigt.
Es kommt immer drauf an, was man unter älteren Kollegen versteht.
Respektloser Umgang mit den Mitarbeitern. Tipp an die Geschäftsleitung: wenn man etwas mitteilen möchte, kann man das sachlich, in einem normalen Ton und in einer normalen Lautstärke tun, alles andere nicht professionell und führt nur dazu, dass Mitarbeiter das Unternehmen schnell wieder verlassen – kein Mensch sollte so etwas ertragen müssen, weswegen auch? – es gibt genügend andere Unternehmen.
Arbeitsbedingungen sind sehr schlecht. Ständiger Druck, Überstunden machen ist ein Muss aber werden nicht vergütet, was rechtlich nicht in Ordnung ist. Ein kleines Beispiel: hier stand ursprünglich ein Beispiel. venitec hat veranlasst, das Beispiel zu löschen, weil das Beispiel gezeigt hatte, welche unrealistischen Vorgaben gemacht wurden. Die Reaktion der Geschäftsleitung auf das Nichterreichen der gesetzten Ziele, was ohnehin nicht möglich war, war völlig inakzeptabel, ich fand das sehr respektlos. Das ist kein professionelles Verhalten.
Es geht eher laut zu, dann kann man sich ja vorstellen, was für eine Kommunikation das ist.
Ich habe bis 2017 in dem Unternehmen gearbeitet, bis dahin gab es für Mitarbeiterinnen, die nach der Elternzeit wieder arbeiten wollten keine Möglichkeiten in Teilzeit zu arbeiten. Dies galt für Mitarbeiterinnen, die beim Kunden in Projekten tätig waren. Es wurde einer Kollegin verwehrt, mit der Begründung, es gäbe keine Projekte in Teilzeit - Komisch, bei anderen Dienstleistern ist das allerdings möglich.
Arbeiten nach Vorschrift, macht überhaupt keinen Spaß.
Man lernt unheimlich viel in kurzer Zeit, was vor allem am Vertrauen des Arbeitgebers in seine Mitarbeiter liegt. Auch als Neuling wird einem sofort viel Verantwortung übertragen mit gleichzeitiger individueller Einarbeitungszeit. Die Kommunikationswege sind kurz, die Arbeitsatmosphäre ist familiär und selbst die oberste Ebene wird geduzt.
Das Büro + Ausstattung könnte etwas schöner sein ;-)
So verdient kununu Geld.