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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts bieten, alles fordern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Zeit und keine Lust, das jetzt hier auszuführen; tat ich bereits bei einer früheren Befragung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zeit und keine Lust, das jetzt hier auszuführen; tat ich bereits bei einer früheren Befragung.
Verbesserungsvorschläge
Keine Zeit und keine Lust, das jetzt hier auszuführen; tat ich bereits bei einer früheren Befragung.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich positiv gestimmtes Kollegium, aber eingebunden in Prozesse von Willkür und Opportunismus.
Image
bei wem, wo ? Zu klein, um ein Image zu haben.
Work-Life-Balance
Erfreulich ist, dass flexible Zeit-Lösungen meist möglich sind. Im Endergebnis aber besteht keine Chance, Aufgaben innerhalb der theoretischen Arbeitszeit zu erfüllen.
Karriere/Weiterbildung
findet praktisch nicht statt.
Gehalt/Sozialleistungen
kaum zu unterbieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Initiativen; kein Bewusstsein; Umsetzung gestzlicher Standards allenfalls nach viel Anschieben durch die Mitarbeiter (gesetzl. Betriebsrente; Bildschirmarbeitsplatzbrille).
Kollegenzusammenhalt
Die wenigen Leute vor Ort haben ein enges Vertrauensverhältnis.
Umgang mit älteren Kollegen
soweit korrekt.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel offen und klar, aber eingebunden in negative Prozesse im externen (höhere Ebenen in Büros im Ausland) Management.
Arbeitsbedingungen
Wenig Information; wenig und veraltetes Material; Ankündigungen, die dann nicht erfüllt werden.
Kommunikation
Auch hier: Die KollegInnen im direkten Umfeld offen und klar; dahinter stehende management-Kommunikation aber engstirnig und unehrlich.
Gleichberechtigung
Männer werden per se als minderwertig angesehen.
Interessante Aufgaben
"Interessant" betrifft dabei z.T. auch Chaotisches und Katastrophen.