Großartiger Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten sich weiterzubilden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Investition in Mitarbeiter und Verdienstmöglichkeiten
- Internationale Reisemöglichkeiten
- Covid-19-Beschränkungen wurden schnell und professionell behandelt
- Sehr agil und anpassungsfähig an die Marktsituation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Ich würde einen härteren Interviewprozess empfehlen, um die Leute mit der falschen Motivation herauszufiltern
Arbeitsatmosphäre
Unterstützendes und ehrgeiziges Arbeitsumfeld. Derzeit arbeitet man wegen Covid-19 nahezu 100% remote (mit der Möglichkeit ab und zu ins Büro zu gehen). Die Unterstützung von IT & Operations sowie die tägliche Interaktionen mit Führungskräften, Vertriebskollegen und das Delivery Team machen das Arbeitsumfeld unübertroffen!
Kommunikation
Aufgrund der geografischen Verteilung des DACH-Teams, sowie die Zusammenarbeit mit Kollegen aus UK / Benelux / Skandinavien sorgt das Unternehmen für eine konsistente offene Kommunikation.
Manchmal hat man das Gefühl es wird zu viel kommuniziert bzw. zu viele Meetings einberufen und die Zeit muss dafür abends drangehängt werden, wenn man erfolgreich sein will.
Kollegenzusammenhalt
Persönlich verstehe ich mich mit allen Kollegen sehr gut, sodass aus einigen Kollegen richtige Freunde geworden sind. Man sorgt das der "Personal fit" sowie "Professional fit" bei neuen Einstellungen auch passt.
Work-Life-Balance
Im vergangenen Jahr hat das Unternehmen ein globales "Work from Anywhere" Modell implementiert, sodass die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, von jedem gewünschten Ort aus zu arbeiten. Flexibel working ist auf jeden Fall auch machbar.
Die Vorgesetzten zwingen niemanden Überstunden zu arbeiten, allerdings ohne Fleißarbeit und hohen zusätzlichen Aufwand kommt man nicht weit. Wahrscheinlich nicht der richtige Job für jemanden, der ein 9-to-5 sucht, aber wenn du das suchst, dann ist Sales an sich nicht die richtige Berufswahl!
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind immer positiv, freundlich und motivierend. Alle Führungskräfte haben sehr klare Erwartungen und man arbeitet zusammen, um Ziele zu setzen und einen persönlichen Entwicklungsplan zu erstellen.
Durch die flachen Unternehmenshierarchien habe ich auch die Möglichkeit mit anderen Teamleitern & Managern aus anderen Standorten zusammenarbeiten, was ich auch klasse finde!
Interessante Aufgaben
Die Unternehmensspezialisierung spricht für sich selbst. Business Transformation and Digitalisierung ist eine fantastische Nische, die Venquis von vielen anderen klassischen "IT Recruiting" Firmen unterscheidet.
Während die Delivery (sourcing) Consultants sich darauf konzentrieren, Beziehungen zu den besten Tech & Digital-Kandidaten auf dem Markt aufzubauen, besteht das Hauptziel der Vertriebsberater darin, ein Netzwerk globaler Kontakte auf C-Ebene aufzubauen, um ihre Rekrutierungsherausforderungen zu diskutieren und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Solange du ein begeisterter Verkäufer bist und Interesse am Transformationsmarkt hast, wird es dir nie langweilig!
Gleichberechtigung
Ausschließlich positiv, keine negativen Beispiele
Umgang mit älteren Kollegen
Ausschließlich positiv, keine negativen Beispiele, allerdings muss man sagen ist das Durchschnittsalter auch deutlich niedriger als bei anderen Executive-Search Firmen
Arbeitsbedingungen
Laptop, Monitor und Budget für die Einrichtung des Home-Office.
Das Münchner Büro verfügt neben der Verkaufsfläche über separate private Besprechungsräume für Kandidaten- / Kundenbesprechungen.
Derzeit werden Drop-In-Büros in Berlin und anderen Standorten in ganz Deutschland für Kollegen eingerichtet, die zu 100% remote arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung im Büro, einen jährlichen Charity Social Day.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie bei allen anderen Sales jobs ist das Einstiegsgehalt nicht herausragend, aber das unbegrenzte Provisionsmodell ist eines der besten, das ich je gesehen habe. Riesiges Verdienstpotential sowohl auf Kandidaten- als auch auf Kundenseite.
Darüber hinaus werden alle Mitarbeiter in ein Aktienprogramm aufgenommen, was auch eine lukrative langfristige Verdienstmöglichkeit bietet.
Der Abschluss einer bAv ist zu Beginn auch möglich.
Image
Das Unternehmen hat ein äußerst positives Image auf dem Markt und wird von Kunden in ganz Europa hoch geschätzt.
Laut einigen Kununu-Bewertungen scheinen einige Ex-Mitarbeiter schlechte Erfahrungen gemacht zu haben und ziemlich giftige Bewertungen hinterlassen zu haben, aber ich kann dieses Feedback aus meiner Erfahrung nicht rechtfertigen. Das Unternehmen ist während meiner gesamten Beschäftigung völlig offen und ehrlich gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Probezeit werden zusammen mit Ihrem Teamleiter personalisierte Entwicklungspläne erstellt.
Die Mitarbeiter können innerhalb kurzer Zeit die Teamführung / Account Management / Regional Management Funktionen übernehmen.
Viel internes Coaching sowie enorme Investitionen des Unternehmens in externe Vertriebsschulungen. Mitarbeiter werden dazu ermutigt, das Beste zu erreichen, was sie können. Faule Underperformer halten nicht lange an.