20 Bewertungen von Bewerbern
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Oder noch besser: Vor der Kaltansprache @ Business Netzwerk das Profil mit den Anforderungen abgleichen. Und bei "knapper Passung" / Frustration über den eigenen Job als Recruiter oder Hang zu professioneller Arroganz (Ghosting) einfach direkt darauf verzichten, dem gegenüber Zeit zu stehlen.
Fragen zum Auftraggeber / ausschreibenden Unternehmen / Inhalt der Position haben (bisher) die inhaltlichen oder kommunikativen Kompetenzen des Recruiters / des Unternehmens überfordert.
Mir wurden mehrere passende Angebote vorgeschlagen. Es kam zeitnah zu Jobinterviews. Und letztlich zu einer neuen Position. Die Betreuung bei Venturi durch Samuel Branney war jederzeit vorbildlich. Ich bin sehr zufrieden.
Leider werden Kreuz und quer Jobs über XING und Email vorgeschlagen die überhaupt nicht passen. Und wenn sie passen dann gibt es keine Rückmeldung. Wegen dieser unprofessionellen Art habe ich darum gebeten meine Daten aus dem System zu löschen und mich nicht mehr anzuschreiben. Jetzt wurde ich zum wiederholten Male angeschrieben und deswegen habe ich beschlossen es zu veröffentlichen und zu bewerten. Wäre schon sich venturi mal mit der EU dsgvo beschäftigt.
Ich wurde sehr zuverlässig und kompetent durch Herrn Branney betreut. Er stand stets für Rückfragen bereit und gestaltete den Prozess transparent.
Lediglich die übermäßig höfliche Kommunikation war zu gewissen Zeitpunkten etwas hinderlich: Wenn alle Positivmerkmale als "impressive" und "great" generalisiert werden, kann daran Zweifeln, ob der richtige Job-Person-Fit im Fokus steht; Auch wenn dies rein objektiv gut berücksichtigt wurde.
Nichts zu erwähnen
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