Wer Hierarchie und Konzern mag, ist hier richtig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es schafft Bewusstsein für die Umwelt. Das ist zeitgemäß und wichtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratisierung in sehr vielen Belangen. Die Menge an Unterschriften, die man für ein einziges Probearbeiten beispielsweise einholen muss, verlängert unnötig kurze Prozesse. Auch, wenn Akten digital gepflegt werden, passiert hier dennoch sehr viel auf Papier. 26 Urlaubstage (dazu muss ich glaub ich nichts sagen).
Verbesserungsvorschläge
Gestaltet die Büros offener und freundlicher, das hebt vielleicht auch die Stimmung und ein kollegialeres Miteinander (und die Produktivität).
Arbeitsatmosphäre
Von den Räumlichkeiten und der Ausstattung her in Ordnung, bisschen grau, aber da kann man ja dennoch was draus machen. Von der menschlichen Atmosphäre her eher kühl. Klar, man grüßt sich auf dem Gang, mehr aber auch nicht. Kein open-door-Mindset, gearbeitet wird hinter geschlossenen Türen, was alles etwas distanzierter und in sich geschlossener wirken lässt.
Kommunikation
Man muss sich bewusst machen, dass je größer das Unternehmen ist, die Kommunikationswege länger werden. Darunter leidet Transparenz - von der Vorstellung neuer Mitarbeiter (insb. im kaufmännischen Bereich) über allgemeine Neuigkeiten bis hin zu relavanten Projektinformationen. Da alles über google läuft, erreicht man die Personen, die man erreichen will meist recht einfach.
Kollegenzusammenhalt
Hab ich nicht wirklich erfahren und selten so viele gerollen Augen gesehen. Hierarchie wohin man sieht, auch team-intern. Sie-Kultur sorgt zusätzlich für kühlere Distanz. Muss man mögen und wollen.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt, wer gemocht wird und wer nicht. Da passierte es schonmal, dass einem "aus Versehen" nachweisliche Fehler untergeschoben werden.
Interessante Aufgaben
Interessant, abwechslungsreich. Es gibt immer etwas zu tun, was erstmal nicht schlecht ist. Wer gerne kreativer und agil arbeitet, ist hier aber falsch. Verantwortung übernehmen und "einfach mal machen" ist hier aufgrund der stark gelebten Hierarchie schwer.
Gehalt/Sozialleistungen
Kratzt an der Untergrenze, dafür ist es tariflich geregelt.