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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Veolia Umweltservice Ost die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man muss sich bewusst machen, dass je größer das Unternehmen ist, die Kommunikationswege länger werden. Darunter leidet Transparenz - von der Vorstellung neuer Mitarbeiter (insb. im kaufmännischen Bereich) über allgemeine Neuigkeiten bis hin zu relavanten Projektinformationen. Da alles über google läuft, erreicht man die Personen, die man erreichen will meist recht einfach.
Hab ich nicht wirklich erfahren und selten so viele gerollen Augen gesehen. Hierarchie wohin man sieht, auch team-intern. Sie-Kultur sorgt zusätzlich für kühlere Distanz. Muss man mögen und wollen.
Man merkt, wer gemocht wird und wer nicht. Da passierte es schonmal, dass einem "aus Versehen" nachweisliche Fehler untergeschoben werden.
Interessant, abwechslungsreich. Es gibt immer etwas zu tun, was erstmal nicht schlecht ist. Wer gerne kreativer und agil arbeitet, ist hier aber falsch. Verantwortung übernehmen und "einfach mal machen" ist hier aufgrund der stark gelebten Hierarchie schwer.
Von den Räumlichkeiten und der Ausstattung her in Ordnung, bisschen grau, aber da kann man ja dennoch was draus machen. Von der menschlichen Atmosphäre her eher kühl. Klar, man grüßt sich auf dem Gang, mehr aber auch nicht. Kein open-door-Mindset, gearbeitet wird hinter geschlossenen Türen, was alles etwas distanzierter und in sich geschlossener wirken lässt.