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veovita
Bewertung

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Willkür, Intransparenz, autoritäre Führung - kein Ort für langfristige Zufriedenheit oder berufliche Weiterentwicklung

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hire-and-Fire, unterirdische Unternehmens- und Kommunikationskultur. intransparente und willkürliche Ziele, Erwartungen und Schwerpunkte.

Kommunikation

Überwiegend hierarchisch, intransparent und top down. Anweisungen oft im Widerspruch zur Vorwoche, oft ohne Begründung, Kontext oder erkennbaren Sinn für die ausführenden Mitarbeitenden. Dies führt zu Ineffizienzen und Stress, ebenso wie die oft unklaren Zuständigkeitsbereiche.
Ein familiäres Miteinander wird vom Arbeitgeber selbst sehr ausdauernd nach außen verkauft, was viele jedoch eher als Selbstvermarktung wahrnehmen, als als Realität. Es scheint an jedwedem Konzept einer modernen, effizienten und mitarbeiter:innenfreundlichen Kommukationsstruktur zu fehlen. Kündigungen oder Degradierungen (neue sowie langjährige Mitarbeitende betreffend) werden von den Mitarbeitenden als überraschend und unvorhersehbar wahrgenommen, tatsächliche Entwicklungsgespräche oder eine Feedback- oder Fehlerkultur scheint es nicht zu geben.
Genug Anregungen zu allen o.g. Punkten hat es wohl bereits vielfach aus der Mitarbeiterschaft gegeben, Veränderung scheint hier vom Management nicht erwünscht.

Kollegenzusammenhalt

teamabhängig, in der Regel gut.

Work-Life-Balance

Sehr Abteilungsabhängig. Auf dem Papier durch Gleitzeit und Homeoffice (in den meisten Fällen) recht gut. Der psychische Stress, unter dem sehr viele Mitarbeitende auch nach Feierabend leiden, erschwert jedoch eine tatsächlichen Work-Life-Balance.

Vorgesetztenverhalten

toxisch, unprofessionell, unterirdisch

Interessante Aufgaben

wenn man Fließbandarbeit ohne funktionierendes Fließband und ohne Abläufe mag, dann super

Umwelt-/Sozialbewusstsein

unendlich viel Zettelwirtschaft - das ist aber eher dem deutschen Gesundheitswesen und Bürokratie zuzuschreiben

Gehalt/Sozialleistungen

unterdurchschnittlich

Image

nach aussen hin wird das Image des Hidden Champion aufgebaut - zu Lasten der Patienten und Angestellten, die davon nichts mitbekommen

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden


Arbeitsbedingungen

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