Arbeitgeber mit vielen Problemen...
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter, Vertrauen aufbauen, keine Kontrolle, Kommunikation verbessern, Führung verbessern
Arbeitsatmosphäre
Sehr teamabhängig, insgesamt jedoch mangelnde Wertschätzung bzw. mangelndes Vertrauen der Führung
Kommunikation
Teilweise unterirdisch zwischen den Geschäftsbereichen; Informationen werden zurückgehalten oder man erfährt vieles nur nebenbei
Kollegenzusammenhalt
Es hängt von der jeweiligen Abteilung ab. Es gibt Kollegen, die unterstützen, andere sind egoistisch und nur am Meckern/Jammern. Man traut sich gewisse Abteilungen teilweise gar nicht zu kontaktieren...
Work-Life-Balance
Könnte besser sein, wenigstens 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten möglich. Der Weg bis dahin war wohl nicht einfach. Gleitzeitregelungen sind OK.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige wenige Führungskräfte, die ihre Arbeit gut erledigen.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Themen, Projekte, Veranstaltungen...
Gleichberechtigung
Die Frauen in Führungspositionen kann man an der Hand abzählen....
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut, dennoch gibt es hier auch wieder deutliche Unterschiede bzgl der Technik.
Image
Bewerber springen ab; hohe Fluktuation
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selber kümmern und immer wieder nachfragen.