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Verband der PSD Banken e.V. Logo

Verband 
der 
PSD 
Banken 
e.V.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score10 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verband der PSD Banken
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Verband der PSD Banken
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind der Verband der PSD Banken e.V. mit Sitz in Bonn und Mitglied der genossenschaftlichen Finanzgruppe. Als genossenschaftlicher Beratungs- und Prüfungsverband betreuen wir 13 selbstständige PSD Banken und beschäftigen rund 40 Mitarbeitende. Wir verstehen uns als Verband, der seine Mitglieder als strategischer Coach und Berater bestmöglich unterstützt, u.a. als Innovationsförderer bei digitalen Großprojekten.

Produkte, Services, Leistungen

Eine zentrale Aufgabe des Verbandes ist die Vertretung der Interessen der PSD Banken gegenüber Politik, Bankenaufsicht, Verbund- und Geschäftspartnern im Genossenschaftssektor sowie gegenüber einer interessierten Öffentlichkeit. Der Verband der PSD Banken e.V. bündelt die Kräfte und Ressourcen der Gruppe. Darüber hinaus werden (Markt-)Trends aufgespürt, Produkte und Anwendungen getestet und empfohlen.

Kennzahlen

Mitarbeiter40
Umsatz28 Mrd. Euro Bilanzsumme

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10

Was Verband der PSD Banken e.V. über Benefits sagt

Neben kontinuierlichen fachlichen Weiterbildungen kannst Du aus einem breiten Fortbildungsangebot der ADG wählen, damit Du alles erreichst, was Du Dir vorgenommen hast. Unsere Unterstützung ist Dir sicher. Besonders freuen wir uns, wenn Du das Wirtschaftsprüfungsexamen ablegen möchtest. Hieran beteiligen wir uns mit einem signifikanten finanziellen Anteil. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende Benefits:

  • Mobile Working, Gleitzeit & Teilzeitmöglichkeiten
  • 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester je einen zusätzlichen Tag
  • Bahncard 50, 1. Klasse zur privaten Nutzung
  • Zuschuss zum Fitnessstudio
  • Attraktive Gehalts- und Sozialleistungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Aufgaben mit hoher Verantwortung und Gestaltungsspielraum, Arbeiten in einem motivierten und partnerschaftlichen Team, leistungsgerechte Gehalts- und Sozialleistungen, Angebote zur Work-Life-Balance und Gesundheitsförderung, systematische und kontinuierliche Aus- und Fortbildung mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

Darüber hinaus unterstützen wir Mitarbeitende bei der Absolvierung des genossenschaftlichen Verbandsprüferexamens u.a. in Form einer vollen Kostenübernahme. Danach ist eine Fortbildung zum Wirtschaftsprüfer möglich. Auch hier beteiligen wir uns mit einem signifikanten Anteil.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Kernaufgabe liegt in der Prüfung unserer Mitgliedsinstitute nach § 55 Abs. 1 GenG i.V.m. § 340k HGB.

Gesuchte Qualifikationen

Wir bieten vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten für motivierte Mitarbeitende mit Ideen. Du suchst neue Herausforderungen und unser Geschäftsmodell hat Dich überzeugt? Dann starte mit uns in eine erfolgreiche Zukunft. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Hier findest Du unsere aktuellen Stellenangebote.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Verband der PSD Banken e.V..

  • Sei Du selbst - Wir suchen Mitarbeitende, die mit authentischem Auftreten überzeugen und Spaß an ihren Aufgaben haben. Du bringst die notwendigen Qualifikationen mit, und hast Spaß am Umgang mit Kunden? Dann bringst Du die besten Voraussetzungen mit, um bei uns Deinen Karriereweg zu gehen.

  • Bewerbe Dich am besten direkt über Karriere@vpsd.de oder über unsere Karriereseite.

    1. Nach Eingang Deiner Bewerbung (Dein CV reicht aus), erhältst Du innerhalb von zwei Tagen ein Feedback und gegebenenfalls eine Einladung zu einem persönlichen Kennenlerngespräch.
    2. Das persönliche Kennenlerngespräch mit Deiner zukünftigen Führungskraft und einer weiteren fachlichen Ansprechperson richten wir ganz nach Deinen Bedürfnissen und Vorstellungen aus: Virtuell oder in Präsenz.
    3. Für das persönliche Vorstellungsgespräch solltest Du Dir etwa eine Stunde Zeit nehmen und Dich auf die Besonderheiten der PSD Bankengruppe vorbereiten. Neben allem, was Du bereits erreicht hast, interessieren uns besonders Deine persönlichen und fachlichen Stärken.
    4. Während des Bewerbungsverfahrens steht Dir eine feste Ansprechperson jederzeit für Rückfragen oder einen Austausch zur Verfügung.
    5. Spätestens zwei Tage nach dem persönlichen Kennenlerngespräch melden wir uns bei Dir und besprechen gemeinsam, ob wir zukünftig zusammenarbeiten möchten und klären gegebenenfalls noch offene Fragen. Wenn wir beide feststellen, dass wir gut zueinander passen, erhältst Du innerhalb von zwei Tagen den Entwurf Deines Arbeitsvertrags - der Grundstein für eine vertrauensvolle und gute Zusammenarbeit.

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet Verband der PSD Banken e.V. häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Nach dem Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du innerhalb von 2 Tagen ein Feedback und ggf. die Einladung zu einem persönlichen Kennenlernen. Binnen weniger Tage nach dem Gespräch melden wir uns bei Dir und besprechen gemeinsam, ob wir zukünftig zusammen arbeiten möchten.

  • Die Ansprechpersonen sind die jeweiligen Gruppenleiter, die Bereichsleiter aber auch unserer Prüfungsvorstand persönlich.

  • Uns genügt zunächst ein aussagefähiger Lebenslauf über alles, was Du bereits erreichst hast. Alles Weitere besprechen wir dann im persönlichen Kennenlerngespräch.

  • Der Umgang mit Deinen Daten ist uns sehr wichtig: Sobald der Bewerbungsprozess abgeschlossen ist, werden alle Bewerbungsunterlagen im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben vernichtet.

  • Du kannst vor Ort bei unseren Mandaten z.B. in Berlin, Hamburg, Stuttgart, Hannover, Düsseldorf und Köln arbeiten oder im Mobil Working: Wann immer und wo immer Du willst.

  • Mobile Working ist bei uns mehr als ein Begriff, es ist Bestandteil unserer agilen DNA: Du kannst Deine Arbeitszeit frei einteilen, Gleitzeit in Anspruch nehmen und eigenverantwortlich entscheiden, wo Du arbeiten möchtest.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Speziell auf den Prüfdienst bezogen: "Kleines" flexibles Prüfungsteam. Alle kennen und schätzen sich. Alle stehen hinter den Zielen. Diese sind sehr herausfordernd. Aber sie werden erreicht.
Die Zusammenarbeit mit dem Beratungsbereich des Verbandes ist ebenfalls sehr gut. Sehr kompetente und freundliche Kollegen und Kolleginnen.
Einmal jährlich ein gemeinsames Teammeeting (Prüfdienst und Beratungsbereich). Das finde ich sehr gut.
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Kleines, dynamisches Team mit spannendem Aufgabengebiet
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Flexibles Arbeiten, Vertrauen und Wertschätzung
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Sehr vieles. Eigenverantwortung wird gelebt und geschätzt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Auch hier wird es Punkte geben, aber auch hier gilt, im offenen direkten Dialog finden sich meist gute Lösungen.
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Gibt es aktuell nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Diese wird es immer geben. Muss aber jeder individuell besprechen.
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Arbeitgeberangebote wie E-Bike/E-Scooter Leasing
Moderneres Diensthandy mit Mobilen Daten zur Verbesserung der Arbeit auf Reisen. (Bahn)
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Gibt es , wie überall und man kann und darf sie direkt besprechen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Verband der PSD Banken ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ist selbstverständlich.
5
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Am schlechtesten bewertet: Image

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verband der PSD Banken ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Präsenz/Wahrnehmung im Verbund und darüber hinaus ausbaufähig
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Dreijährige Ausbildung zum Verbandsprüfer. Für die Tätigkeit als Prüfer im Prüfdienst des Verbandes ist dies einfach notwendig bzw. "Pflicht". StB und WP als weitere Karriere-Wege möglich.
5
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Unterstützung für berufsspezifische Weiterbildung zum StB/WP möglich
5
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Top Aus- und Weiterbildung
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Verband der PSD Banken wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Verband der PSD Banken besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Verband der PSD Banken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Verband der PSD Banken als eher modern.
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