37 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Verband der Privaten Krankenversicherung Vorstellungsgespräche
Verband
der
Privaten
Krankenversicherung
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorbildlicher Bewerbungsprozess, tolle Atmosphäre und sympathische Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2018 bei Verband der Privaten Krankenversicherung in Köln als Kommunikationsreferentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. hat mich im gesamten Bewerbungsprozess durch seine Professionalität, schnelle Rückmeldungen, unfassbar sympathische Mitarbeiter und Vorgesetzte sowie eine tolle Atmosphäre beim Bewerbungsprozess beeindruckt. Ich wurde super informiert und fühlte mich gut aufgehoben. Mein Dank gilt vor allem der Personalerin, die mich vorbildlich über jeden Bewerbungsprozess informiert hat und für meine Fragen zur Verfügung stand.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung, nach fortgeschrittenem Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Verband der Privaten Krankenversicherung in Köln beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Personaler nicht in der Lage sind eine Absage zu formulieren, zwingend Neueinstellungen erforderlich. Schlechtes Bild.
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Bewerbung als Softwareentwickler (Java)
Bewerber/inHat sich 2018 bei Verband der Privaten Krankenversicherung in Köln als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Konkreten Termin für Rückmeldung nach 1. Gespräch (oder: wir melden uns spätestens bis...). Konkretes Feedback zum 1. Gespräch und erst mal auch nachfragen wie der Bewerber das Gespräch empfunden hat bevor man direkt zum 2. Gespräch am nächsten Tag einlädt.
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Mehr Interviewer als per E-Mail von der Personalerin angekündigt, Reisekosten nicht übernommen.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Verband der Privaten Krankenversicherung in Köln als Senior Java Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alle Interviewer hatten zweiseitigen Lebenslauf usw. nicht mal ansatzweise gelesen, sodass vom Bewerber alles wiederholt vorgetragen werden musste. Per E-Mail wurden als Teilnehmer der Vorgesetzte sowie die Personalerin selbst angekündigt. Beim Besuch jedoch ein jugendlicher Fachexperte als dritter Interviewer kurzerhand mit konsultiert. Dieser prüfte ca. 1 Std. lang ausschließlich Programmierdetails beim so unvorbereiteden Bewerber ab in der Art, dass dieser vor den Anwesenden Blame Game spielte, sich oberlehrerhaft aufführte und selber deutlich wahrnehmbare Wissenslücken im Bereich agile Vorgehensweisen hatte. Das Gespräch endete mit der Fangfrage und Aussage der Personalerin, dass ich beim bisherigen Arbeitgeber ja vorher gewusst hätte worauf ich mich dort eingelassen hätte. Danke !
Bewerbungsfragen
- Bitte stellen Sie sich vor.
- Warum haben Sie sich bei uns beworben ?
- Ausscheidegründe bei vorherigen Arbeitgebern.
- Fragen an einen bisherigen Chefentwickler mit 20 Jahren JAVA Erfahrung und langjähriger Produktverantwortung:
- Wie gehen Sie innerhlab des Teams mit Inselwissen um ?
- Welche Befehle haben Sie denn aus Java 8 schon verwendet ?
- Wie würden Sie ein Concurrency Problem lösen ?
- Was sind Lamdas ? Ihre (religiöse) Einstellung zu Lamdas ?
- Nutzen Sie auch Patterns ?
- Haben Sie schon mal agil gearbeitet ?
- Haben Sie bisher an Reviews teilgenommen / ausgeführt ?
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Sehr gut: 4.3 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2011 bei Verband der Privaten Krankenversicherung in Köln als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gutes und angenehmes Gespräch. Offene Kommunikation, eigene Ideen und Anregungen sind willkommen. Gespräch wird individuell gestaltet.
Bewerbungsfragen
Individuelles Gespräch, keine bloße Abfrage von Standarts
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Schneller, transparenter und reibungsloser Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Careproof GmbH in Köln beworben und eine Zusage erhalten.
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großartiger Bewerbungsprozess, menschlich und klar strukturiert.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Careproof GmbH in Köln als Auftragsdisponent beworben und eine Zusage erhalten.
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Seit über 30 Tagen keine Rückmeldung auf meine Bewerbung.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Verband der Privaten Krankenversicherung in Köln als Application Manager beworben.
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Bewerbungsprozess IT Applikationsmanger
Bewerber/inHat sich 2022 bei Verband der Privaten Krankenversicherung in Köln als IT Applikationsmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Wertschätzender Recruitingprozess, konstruktiv & fair
Bewerber/inHat sich 2021 bei Verband der Privaten Krankenversicherung in Köln als Referent/ Rechtsabteilung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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