37 Bewertungen von Bewerbern
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bessere Kommunikation der Absagegründe: Eine kurze Erläuterung, woran es konkret lag, würde den Bewerbern helfen, sich besser einzuschätzen und weiterzuentwickeln.
Individueller Bezug auf die Bewerbung: Ein persönlicher Bezug zu den eingereichten Unterlagen würde die Absage menschlicher und wertschätzender wirken lassen.
Anregung zur Kontaktaufnahme: Die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder Feedback zur Bewerbung zu erhalten, könnte den Prozess transparenter gestalten.
Option für ein Bewerberpool: Wenn die Möglichkeit besteht, zukünftige passende Stellen anzubieten, wäre es sinnvoll, dies aktiv zu kommunizieren.
2 Monate nach einem Teams Gespräch keinerlei Rückmeldung zum Bewerbungsprozess zu erhalten ist sehr schwach. Kann hier an dem Bewerbungsverfahren nichts positives erkennen.
Das Unternehmen sollte die im Bewerbungsprozess mündlich vorgetragen Mehrwerte und Vorzüge des Unternehmens auch schon aktiv in der Stellenanzeige veröffentlichen.
nach der Bewerbung wurde ich angerufen, ohne eine vorherige erst Gespräch, es wurde sofort über Gehalt "brutall" verhandelt!
Habe mich Anfang 2022 auf eine Referenten-Position beworben. Habe trotzt Eingangsbestätigung bis heute keine Reaktion auf meine Bewerbung erhalten. So kann man mit Bewerbern im 21. Jahrhundert nicht mehr umgehen!
Der Recruiter sollte seine Zusage einhalten
Zeitnahe Rückmeldung zu einer Bewerbung und Ansprechperson in der Ausschreibung erwähnen.
Nachdem ich mich telefonisch an das Personal des Verbands der privaten Krankenversicherung gewandt habe und ungefähr 2 Rückrufe zu fragen meiner Bewerbung kamen, habe ich bis heute nie eine weitere Info zum Bewerbungsprozess bekommen. Auch keine Absage.
Die Stärken des Unternehmens würde ich noch klarer kommunizieren. Ich war positiv überrascht von einigen Aspekten, die ich vorher sogar etwas schlechter eingeschätzt hätte.
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