Katastrophaler Führungsstil
Arbeitsatmosphäre
Schlechter Führungsstil seitens der Abteilungsleiter*innen, keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden, unsachliche Kritik, generell schlechter Umgangston
Kommunikation
Schlechter Informationsfluss, Sachbearbeiter*innen müssen bei ihren Vorgesetzten alle Informationen selbstständig erfragen, keine Transparenz, Über Mitarbeiter wird seitens der Führungskräfte negativ hinter deren Rücken gesprochen
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität untereinander super
Work-Life-Balance
Katastrophal! Es wird zwar mit Homeoffice geworben, jedoch werden Anträge auf Homeoffice nicht gerne gesehen. Gleitzeit wird zwar angeboten, jedoch erhält man negative Kommentare der Vorgesetzten und zum Teil auch Kollegen sobald man davon gebrauch macht
Vorgesetztenverhalten
Miserabler Führungsstil. Persönliche/Personenbezogene Kritik anstatt sachlicher Kritik, Leistung wird nicht honoriert - es wird berücksichtigt wen man persönlich mag und wen nicht. Fachbereichsleitung ist nicht in der Lage Entscheidungen zu treffen, neue Ideen werden blockiert und "kaputt geredet", keine Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Teilweise völlig veraltete Büromöbel, im Winter zu kalt in den Büros und im Sommer viel zu heiß, in das Wohl der Mitarbeitenden wird nicht investiert, es werden keine Parkplätze zur Verfügung gestellt (Betzdorf). Lediglich auf den öffentlichen Parkplätzen darf man parken, welche entweder zeitlich limitiert sind oder weit entfernt vom Rathaus sind
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD-VKA schlechter Tarifvertrag, Verantwortung wird in diesem Tarifvertrag nicht honoriert. Jedoch gibt es Möglichkeiten Anreize zu setzen durch Zahlung von Zulagen, dies wird bei der VG Betzdorf-Gebhardshain aber nicht gemacht. In anderen VGs ist dies Normalität
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Qualifikationen und Arbeitsleistung zählt hier nicht. Wer sich mit der Politik gut hält hat Aufstiegschancen, wer dies nicht tut steht auf dem "Abstellgleis" bzw. wird versucht rauszumobben