festgefahrener, veralteter Verwaltungsapparat
Verbesserungsvorschläge
zwingend Verwaltungsmodernisierung erforderlich. Das Verhalten von Leitungsstelleninhabern sollte überdacht werden. Stellen werden blockiert (Untätigkeit, Inkompetenz fachl/pers) oder nicht nachbesetzt
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Prozesse, Arbeitsweisen und Arbeitsmaterialien und Arbeitsmoral sind mitunter unterirdisch
Kommunikation
offene Kommunikation fehlt, Buschfunk und "gesellige Anlässe" werden jedoch gelebt
Work-Life-Balance
Hohe subtile Erwartungshaltung bei Überstunden, Arbeitsumverteilung, Vertretung: regelrechtes Verheizen.
Vorgesetztenverhalten
in der direkt überstellten Ebene super, nach oben hin wird es immer schlechter.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung, Verwaltungsgebäude zum Großteil sehr veraltet und renovierungsbedürftig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenig Zugangsmöglichkeiten zu Verwaltungsgebäuden, die Menschen mit Einschränkungen gerecht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD, schlechte Eingruppierung.
Karriere/Weiterbildung
Tagesseminare waren gut zu bekommen, Weiterbildungen werden blockiert. Karrieremöglichkeiten nur bei entsprechendem Gefallen der Nase