4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
festgefahrener, veralteter Verwaltungsapparat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
zwingend Verwaltungsmodernisierung erforderlich. Das Verhalten von Leitungsstelleninhabern sollte überdacht werden. Stellen werden blockiert (Untätigkeit, Inkompetenz fachl/pers) oder nicht nachbesetzt
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Prozesse, Arbeitsweisen und Arbeitsmaterialien und Arbeitsmoral sind mitunter unterirdisch
Work-Life-Balance
Hohe subtile Erwartungshaltung bei Überstunden, Arbeitsumverteilung, Vertretung: regelrechtes Verheizen.
Karriere/Weiterbildung
Tagesseminare waren gut zu bekommen, Weiterbildungen werden blockiert. Karrieremöglichkeiten nur bei entsprechendem Gefallen der Nase
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD, schlechte Eingruppierung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenig Zugangsmöglichkeiten zu Verwaltungsgebäuden, die Menschen mit Einschränkungen gerecht werden.
Vorgesetztenverhalten
in der direkt überstellten Ebene super, nach oben hin wird es immer schlechter.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung, Verwaltungsgebäude zum Großteil sehr veraltet und renovierungsbedürftig
Kommunikation
offene Kommunikation fehlt, Buschfunk und "gesellige Anlässe" werden jedoch gelebt
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt bescheiden, aber ich habe Glück mit meiner Abteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Um die vorhandenen Mitarbeiter zu halten und zu motivieren, sollte man die Mitarbeiter und ihre Sorgen bzw. Vorschläge ernst nehmen. Dann gäbe eine weitaus geringere Abwanderung von Mitarbeitern / Wissen / Erfahrung, das Image würde sich verbessern und man könnte auch einfacher neues Personal gewinnen. Vor allem sollte das Personal in den Abteilungen stark aufgestockt werden - Stichwort: Burnout.
Arbeitsatmosphäre
geringe Wertschätzung gegenüber den Angestellten, viele frustrierte Kollegen
Work-Life-Balance
Gleitzeit macht vieles einfacher
Karriere/Weiterbildung
einige kleine Seminare sind möglich, aber umfangreiche Aufstiegsweiterbildung ist nur über unfaire Knebelverträge möglich
Gehalt/Sozialleistungen
im Vergleich mit größeren Städten besteht Nachholbedarf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird nicht mal Recyclingpapier verwendet
Kollegenzusammenhalt
man macht das Beste aus den gegebenen Umständen
Vorgesetztenverhalten
die meisten Vorgesetzten sind nicht geeignet
Arbeitsbedingungen
viel Nachholbedarf auf allen Gebieten (Digitalisierung, Klimatisierung, Gebäudezustand)
Kommunikation
stark verbesserungswürdig vor allem in Bezug auf anstehende Umstrukturierungen
Gleichberechtigung
unterschiedlichste Eingruppierung trotz gleicher Arbeitsaufgaben
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was muss, das muss... Mehr ist nicht zu erwarten ♀️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Verbandsgemeinde Liebenwerda durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Verbandsgemeinde Liebenwerda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Verbandsgemeinde Liebenwerda als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.