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Ruwer
Bewertung

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Eine völlig ausgebremste Verwaltung dank unfähiger Leitung

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele nette Kollegen.... sonst aber nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Außer den netten Kollegen... ist nichts gut

Verbesserungsvorschläge

Entweder muss die politisch gewählte Leitung schnellstens Umdenken und endlichen ihren Mitarbeitern vertrauen, oder die Kommunalpolitik sollte endlich aktiv werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist vom Grundsatz her eigentlich eine Gute. Es bestehen eigentlich gute Voraussetzungen, eine gute Arbeit zu leisten. Leider wird dies durch die politisch gewählte Führung torpediert.

Kommunikation

Es wird viel aneinander vorbei geredet.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist eigentlich sehr gut. Insgesamt versucht jeder dem anderen weiterzuhelfen soweit dies möglich ist. Leider reicht der Zusammenhalt im Endeffekt dann jedoch nicht aus, um gegen die unfähige politisch gewählte Führung vorzugehen und die Missstände an die Öffentlichkeit zu bringen.

Work-Life-Balance

Ganz OK. Es gibt jedoch viele unnötige Termine die nicht zielführend sind.

Vorgesetztenverhalten

Leider absolut schlecht. Die politisch gewählte Leitung ist nicht in der Lage die Verwaltung zu führen. Es herrscht Misstrauen und ein Kontrollzwang. Die Abteilungsleitungen dürfen leider kaum eigenständige Entscheidungen treffen, die Sachbearbeiter sowieso nicht.

Interessante Aufgaben

Es gäbe eigentlich viele interessante Aufgaben, nur darf man sie nicht angehen. Man wird von der politisch gewählten Leitung leider in vielen Dingen ausgebremst.

Arbeitsbedingungen

Auch hier: Eigentlich sind die Grundbedingungen gut. Leider leiden auch die allgemeinen Bedingungen darunter, dass an die Spitze von Verwaltungen leider völlig überforderte Leute gewählt werden können.

Gehalt/Sozialleistungen

Ganz normal für eine Kommunalverwaltung.

Image

Sehr schlecht. Hängt viel mit früheren kommunalpolitischen Themen zusammen.

Karriere/Weiterbildung

Gemachte Zusagen werden nicht eingehalten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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