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Verbandsgemeinde 
Ruwer
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,8
kununu Score5 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,4Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 1,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,3Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeitnehmer.
Bewertung lesen
Viele nette Kollegen.... sonst aber nichts!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Außer den netten Kollegen... ist nichts gut
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Verbesserungsvorschläge

Hier hilft nur eine neue Führungskraft.
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Entweder muss die politisch gewählte Leitung schnellstens Umdenken und endlichen ihren Mitarbeitern vertrauen, oder die Kommunalpolitik sollte endlich aktiv werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Verbandsgemeinde Ruwer ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Beste an dem Arbeitgeber sind die wirklich netten Kollegen. Ich drücke euch die Daumen, dass es besser wird.
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist eigentlich sehr gut. Insgesamt versucht jeder dem anderen weiterzuhelfen soweit dies möglich ist. Leider reicht der Zusammenhalt im Endeffekt dann jedoch nicht aus, um gegen die unfähige politisch gewählte Führung vorzugehen und die Missstände an die Öffentlichkeit zu bringen.
3
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Für ne Verwaltung ok
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verbandsgemeinde Ruwer ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Absolut inkompetente Führung. Interessiert sich nicht für die Mitarbeiter. Wünsche, Anregungen und Beschwerden werden einfach komplett ignoriert. Selten so viel ignoranz auf der Führungsebene erlebt.
1
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Entscheidungen werden wenn sie getroffen werden in letzter Instanz so lange geprüft , bis diese untergehen .
Hier liegt das Problem an die Spitze der Pyramide.
1
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Leider absolut schlecht. Die politisch gewählte Leitung ist nicht in der Lage die Verwaltung zu führen. Es herrscht Misstrauen und ein Kontrollzwang. Die Abteilungsleitungen dürfen leider kaum eigenständige Entscheidungen treffen, die Sachbearbeiter sowieso nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Gemachte Zusagen werden nicht eingehalten.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Verbandsgemeinde Ruwer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Verbandsgemeinde Ruwer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Verbandsgemeinde Ruwer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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