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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tarifvertragliche Anstellung, unterschiedlichste Aufgabengebiete, klare Strukturierung,
Vorgaben von übergeordneten Stellen (auch Ministerien ) sollten immer hinterfragt werden, denn sie müssen praxistauglich sein. Manchmal sind sie es nicht, und die Aufgabe dies zu klären, liegt beim Arbeitgeber, der die Vorgabe erfüllen muss oder soll und der eine Fürsorgepflicht seinen Mitarbeitern gegenüber wahrnehmen sollte. Dies geschieht wahrscheinlich zum Teil, in meinem Bereich eher weniger. Mitarbeiterbefragungen in schriftlicher Form fruchten leider nicht, woran das liegt, kann man erahnen :-)
Jeden Mitarbeiter mit seiner ihm eigenen Fachkompetenz wahrnehmen und ihm dies auch signalisieren. Mitarbeiter die Wertschätzung, insbesondere durch Anerkennung ihrer Arbeit erfahren, sind motivierter, leistungsfähiger, haben mehr Teamgeist und tragen somit dazu bei, dass das Unternehmen erfolgreich und sozialverträglich, sowohl für das eigene Haus, als auch für die Gesellschaft wirken kann. :-)
sehr gut - vier Frauen, die sich den Job teilen, die sich gegenseitig wertschätzend behandeln und vertreten im Bedarfsfall und wissen wie wertvoll Teamgeist und gute Zusammenarbeit ist.
die Nähe zu meinem Wohnort, flexible Arbeitszeiten
Bezahlung zu gering, im Vergleich zur Privatwirtschaft
Bessere Ausstattung von Computern, Telefon, Büroeinrichtung, mehr Besprechungen wg. Arbeitsabläufen