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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schwache Führung und unzufriedene Mitarbeiter – kein empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstruktur , Sozialleistungen .
Verbesserungsvorschläge
Förderung einer positiven Unternehmenskultur: Es sollte ein stärkerer Fokus auf ein respektvolles, unterstützendes und motivierendes Arbeitsklima gelegt werden. Offene Kommunikation und Wertschätzung für die Mitarbeiter wären essenziell.
Arbeitsatmosphäre
Der Geschäftsführer zeigt kaum Führungskompetenzen, was sich negativ auf das Arbeitsklima auswirkt.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann ich den nicht empfehlen. Der Geschäftsführer zeigt kaum Führungskompetenzen, was sich negativ auf das Arbeitsklima auswirkt. Viele Kollegen leiden unter seinem Führungsstil, was sich sowohl in der Stimmung als auch in der Motivation des Teams bemerkbar macht. Anstatt auf konstruktive Zusammenarbeit zu setzen, mangelt es an klarer Kommunikation und Unterstützung. Für ein Unternehmen, das eigentlich auf Stabilität und Teamarbeit angewiesen ist, ist dies ein großes Manko.
Schade, dass ein solches Potenzial durch schwache Führung verloren geht. Ich hoffe, dass sich hier bald etwas ändert, um den Mitarbeitern eine bessere Arbeitsumgebung zu bieten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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