49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Kollegen, faire Bezahlung und zielgerichtetes Arbeiten.
Mir wurde trotz nach sehr häufigen Nachfragen kein Arbeitszeugnis ausgestellt.
Arbeitszeugnisse bitte zeitnah ausstellen.
Menschlichkeit und der Wille etwas zu verbessern... Na ja, im Moment nur im Vorstand...
Blauäugigkeit gegenüber neuer Mitarbeiter. ... Super Leistung wird schlecht honoriert. Gute Alte sind selbstverständlich...
Viele, aber es redet keiner darüber...
Gehalt ist i. O.
Zuviel Nichtsnutze in Führungspositionen
Könnte besser sein
wer es kann hat Chancen
Okay
In den Schichten
Okay
Einige sind dort weil Sie der Kumpel vom Chef sind. So führen Sie sich auch auf.
Panzerband und Gartenschlauch ist wichtig
Okay
Nicht für Schichtler
kurze und schnelle Entscheidungswege; Geld für Verbesserungen ist immer da, Wissen von anderen Standorten wird schnell und unbürokratisch geteilt
eigentlich nichts
weiter so und bitte den "Verbio-Spirit" nicht einer Großkonzern-Denke opfern
offen, abwechslungsreich, von Langeweile keine Spur
es gab/gibt vereinzelt Kritik aus der Anwohnerschaft, aber insgesamt hat sich das Verhältnis zu den Nachbarn in den letzten Jahren deutlich verbessert. Man sieht Verbio als Sponsor bei zahlreichen lokalen Veranstaltungen (Feuerwehr, Fussballverein, Curbici...)
Ja, es ist manchmal sehr anstrengend. Dafür gibt es aber auch Gelegenheiten, spontan mal einen Tag Stunden abzubummeln oder früher zu gehen.
wer Leistung und Einsatz zeigt, kann hier weiterkommen. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, auch im Ausland aktiv mitzumachen!
überdurchschnittlich
durch die Produktpalette trägt das Unternehmen direkt zum Klimaschutz bei. Auswirkungen der Anlage auf die Umwelt und die Nachbarschaft werden ständig überprüft und verbessert. siehe auch "interessante Aufgaben"
Passt! Wenn es irgendwo klemmt, ziehen alle mit. Da wird nicht vorher in der Stellenbeschreibung nachgeschaut nach dem Motto "ich bin nicht zuständig". Das ist Teil des "Verbio-Spirits" der von Beginn an im Unternehmen ist.
die "alten Hasen" werden respektiert und leisten einen wichtigen Beitrag beim Weitergeben von wertvollen Erfahrungen.
Der Chef hat immer ein offenes Ohr und kommt absolut hilfreich rüber. Beim Beichten von Fehlern wird nicht abgewatscht sondern man findet zusammen eine Lösung, die Kiste zu lösen.
der Standort Zörbig ist (noch) ein bisschen eine kulinarische Diaspora... (Döner-Pizza-Burger-Döner). Die IT könnte etwas anwenderfreundlicher und lösungsorientierter auftreten. PC's und Handys sind immer auf neuestem Stand, aber manchmal ist das Neue nicht immer besser...
meetings werden bewusst kurz gehalten und es finden (meist) keine Endlosschleifen statt. In der letzten Zeit hat die Anzahl der meetings allerdings stark zugenommen, was sicher dem schnellen Ausbau der Anlage zuzuschreiben ist
es wird nicht unterschieden zwischen m/w/d oder Nationalitäten. Hier ist jeder willkommen, der die grüne Energiewende mitgestalten will.
Absolut! Wer sich für Technik und Chemie interessiert, ist hier richtig. Wir entwickeln ständig neue Prozesse und verbessern unsere Anlagen kontinuierlich. Ganz nach dem Motto: "das Bessere ist der Feind des Guten"
Sehr lockere ungezwungene Atmosphäre, man ist direkt per du mit allen.
Wird von machen schlimmer dar gestellt als es in der Realität ist.
Mit einer vernünftigen Abstimmung ist so gut wie alles möglich. So bleibt auch Zeit für die Familie.
Wer gut ist und es auch zeigt, kann hier gut Karriere machen.
Das Gehalt ist vollkommen angemessen und kann sich sehen lassen.
Das Unternehmen ist sich seiner Verantwortung der Gemeinde und der Umwelt gegenüber sehr bewusst.
Absolutes Spitzenteam, jeder packt mit an und alle unterstützen sich.
Das Alter spielt keine Rolle, jeder ist ein wichtiger Teil im Unternehmen und leistet seinen Beitrag.
Hat immer ein offenes Ohr und ist immer Hilfsbereit
Die Arbeitsbedingungen sind OK, die IT braucht ein kleines Upgrade.
Die Kommunikation ist gut, das Ziel ist klar und für Rückfragen steht jeder gern zur Verfügung.
Gleichberechtigung ist definitiv gelebter Alltag
Sehr Umfangreiches Aufgabengebiet und sehr Abwechslungsreich.
ganz vorne bei neuer Technologie
Meßwarte vergrößern
Jeden Tag was Neues. Absolut keine Fließbandarbeit. Das fordert mich heraus und das will ich auch.
in Absprache mit dem Vorgesetzten hat es immer geklappt. Keine ständig wechselnden Arbeitszeiten wie bei anderen, da kann man planen
auf Schicht begrenzt aber man kann beim Anfahren von Neuanlagen mitmachen
Kohle darf es immer etwas mehr sein...
in der Schicht super, zwischen den Schichten wünsche ich mehr Zusammenarbeit und Verständnid
kann man fragen, die kennen die Anlage auswendig
hat immer ein offenes Ohr für unsere Probleme, versteh auch, dass nicht alles sofort umgesetzt werden kann
Meßwarte beiÜbergabe etwas zu voll, aber soll sich ja noch was tun
alles ok, IT könnte etwas flotter sein. Ist wahrscheinlich der Größe geschuldet.
wir haben auch Frauen im Team, in der Schicht und bei den Ingenieuren, die wirklich durchziehen
ich denke, das wird die Chemie der Zukunft. Hier arbeiten wir ganz vorne mit!
Vielfalt, spannende Aufgaben, Chance zum Mitgestalten.
Gibt’s natürlich immer Sachen, aber gerade fühle ich mir sehr wohl!
Teilweise alte Technik, aber daran arbeiten wir ;-)
Bei neuen Themen etwas mehr Aufgeschlossenheit wäre noch das I-Tüpfelchen
Leistungen mit Urban Sports und Zuschauern ÖPNV super
Könnte im Büro mehr gelebt werden
Stets gut und auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben, flache und schnelle Entscheidungswege, der Wille des Unternehmens zu wachsen, vielversprechende Technologien und konsequente Weiterentwicklung
Das Micromanagement ist auf Dauer demotivierend. Die fehlenden Strukturen sorgen bei vielen engagierten und motivierten Kollegen für Frust. Mitunter entsteht erhebliche Mehrarbeit der Zulasten einzelner geht, die nichts dafür können.
Die Entwicklung vom mittelständischen Unternehmen zu einem globalen Konzern konsequent fortführen, insbesondere vom Top Management nach unten. (Organisations-)Strukturen aufbauen und auch nutzen. Aufgaben an erfahrene und sich bewährte Fach- und Führungskräfte delegieren und ihnen vertrauen. Es bringt nichts gute Leute einzustellen und sie dann nicht zu nutzen.
Innerhalb der Abteilung ist es super, abteilungsübergreifend ist es sehr unterschiedlich.
Grüne Technologie hat ein gutes Image. Das müsste noch bei potentiell neuen Kollegen ankommen.
Motivation und Interesse muss vorhanden sein. Es gibt viel zu tun, aber auf individuelle Wünsche wird Rücksicht genommen und man hat auch Zeit für Privatleben. Sehr angenehme Home Office Regelung.
Einen strukturierten Ansatz konnte ich hier noch nicht erkennen. Jedoch gibt es in einem stark wachsenden Unternehmen viele Möglichkeiten. Man muss hier halt Eigeninitiative zeigen.
Ich kann mich nicht beschweren. Ich bin zufrieden und es ist wettbewerbsfähig. Mit den Großen kann man noch nicht ganz mithalten.
Ähnlich wie bei der Gleichberechtigung. Es ist ein vernünftiges Verhalten ohne sinnlosen Aktionismus oder es zu übertreiben, wie es oft bei anderen Unternehmen ist.
Ähnlich Atmosphäre, innerhalb der Abteilung ist es super, abteilungsübergreifend ist es sehr unterschiedlich.
siehe Gleichberechtigung
Sehr unterschiedlich, von richtig gut, angenehm und menschlich bis untragbar gibt es alles. Es gibt viel zu viel Micromanagement, selbst wenn man erfolgreich ist und sich bewährt hat. Strukturen und Prozesse gibt es nicht oder werden nicht eingehalten. Dadurch wird es zum Teil chaotisch. Die Langzeitmotivation leidet darunter.
Schicke und moderne Büros. Die IT Ausstattung ist prinzipiell gut, aber der Support unterirdisch.
Könnte verbessert werden. Unternehmensergebnisse und Entwicklung werden regelmäßig mitgeteilt. Weggang von Kollegen und Führungskräften wird nicht kommuniziert. Mehr Infos über Projekte und Aktionen an einzelnen Standorten wären schön.
Vernünftiges Verhalten ohne es übertrieben darzustellen. Man hebt sich dadurch von der Masse positiv ab.
Äußerst interessante Aufgaben in einem internationalen Umfeld.
Messwarte modernisieren
Mit den richtigen Voraussetzungen ist man nah am Tarif
schichtintern gut aber zwischen den Schichten ausbaufähig
Angenehmes Arbeitsklima insgesamt
Sehr gute Außendarstellung. Auch die Mitarbeiter reden positiv über die Firma.
Absolut gegeben, sehr familienfreundlich.
Gute Möglichkeiten sich fachlich weiterzuentwickeln.
Zusätzliche variable Vergütung + Beteiligung am Unternehmenserfolg
Freundliche Kolleginnen und Kollegen, respektvoller Umgang untereinander
Alle werden gleich behandelt. Es werden keine Unterschiede gemacht.
Gut ausgestattete Büroräume mit modernster Technik.
An der Kommunikation muss ein wenig gearbeitet werden, aber niemand ist perfekt.
Abwechslungsreiches und großes Aufgabenspektrum
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