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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verbio die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verbio
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Verbio
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den Schichten

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einige sind dort weil Sie der Kumpel vom Chef sind. So führen Sie sich auch auf.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht für Schichtler

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

offen, abwechslungsreich, von Langeweile keine Spur

5,0
KommunikationFührungskraft

meetings werden bewusst kurz gehalten und es finden (meist) keine Endlosschleifen statt. In der letzten Zeit hat die Anzahl der meetings allerdings stark zugenommen, was sicher dem schnellen Ausbau der Anlage zuzuschreiben ist

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Passt! Wenn es irgendwo klemmt, ziehen alle mit. Da wird nicht vorher in der Stellenbeschreibung nachgeschaut nach dem Motto "ich bin nicht zuständig". Das ist Teil des "Verbio-Spirits" der von Beginn an im Unternehmen ist.

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