Viel Entwicklungsraum für selbständige, engagierte und idealistische Leute die gutes bewirken wollen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsatmosphäre und Kolleginnen und Kollegen. Spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Interne Abstimmung und Kommunikation könnte professioneller werden. Digitalisierung muss noch stärker vereinheitlicht werden. Nach Möglichkeit auf weniger Projektstellen und auf mehr Entfristungen hinwirken.
Arbeitsatmosphäre
Beobachte meist eine hohe Arbeitsmotivation unter den Kolleginnen und Kollegen. Dabei entspannter Umgang ohne Druck. Kein Dresscode im Büro.
Kommunikation
Gelegentlich etwas chaotisch. Wertschätzung häufiger zum Ausdruck bringen.
Kollegenzusammenhalt
fast familiärer Umgang. Etliche Kollegen mit jahrzentelanger Unternehmenszugehörigkeit
Work-Life-Balance
Für mich super. 30 Urlaubstage, Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit Überstunden abzufeiern.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt gut. Bei Problemen könnte auf Mitarbeiter emphatischer eingegangen. Trotzdem starke Verbundenheit und viel Verantwortungsbewusstsein für die eigenen Leute.
Interessante Aufgaben
Extrem Abwechslungsreich. Kreativität und Eigeninitiative werden gefördert.
Gleichberechtigung
Anteil der Frauen überwiegt deutlich in der Belegschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Anteil der älteren Kolleginnen und Kollegen ist insgesamt recht groß, ändert sich gerade stark durch den stattfindenden Generationenwechsel
Arbeitsbedingungen
Stand der Digitalisierung kann noch verbessert werden, was gerade verstärkt angegangen wird. Ansonsten herrscht viel Flexibilität und es besteht die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Leider sind viele Stellen befristete Projektstellen. Das ist ständige Praxis im Bereich des Verbraucherrechts und unglücklicherweise Teil der Politik der Landesministerien als Geldgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
stark ausgeprägt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt tendenziell eher niedrig. Dafür überdurchschnittlich viel Urlaub. Jobticket wird derzeit geprüft.
Image
Hervorragender öffentlicher Ruf. Teilweise etwas angestaubt. Verjüngung und Ausrichtung auf digitale Kanäle stehen stark im Fokus.
Karriere/Weiterbildung
In der Regel jährliche Fortbildungen für alle Mitarbeiter.