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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungViele Punkte werden für den Verbraucher abgedeckt - Jahresgespräch, was lief gut, was nicht
sozial engagierter, netter Verein mit vielen netten MitarbeiterInnen, Mobbing und Intrigen sind selten oder mir nicht bekannt. Flexibles und Arbeiten zu Hause ist teilweise möglich.
Tolle Arbeitsatmosphäre und Kolleginnen und Kollegen. Spannende Aufgaben
Was dem Verbraucher geraten wird, wird an den Mitarbeitern einfach dagegen gearbeitet. In der Elternzeit gekündigt zu werden ohne einen triftigen Grund, was bis zum Amtsgericht geht, man sich aber doch einigen konnte, aber der feste Job war weg, ist einfach ein Unding. Einfach für den Sozialen Bereich nicht vereinbar und überhaupt zu verstehen.
Mehr Männer einstellen und Vollzeitstellen
eigene MitarbeiterInnen für höhere Posten coachen statt meistens Externe einzustellen (Entwicklung ermöglichen). Stellen entfristen!
Interne Abstimmung und Kommunikation könnte professioneller werden. Digitalisierung muss noch stärker vereinheitlicht werden. Nach Möglichkeit auf weniger Projektstellen und auf mehr Entfristungen hinwirken.
Der am besten bewertete Faktor von Verbraucherzentrale Rheinland-Pfalz ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Bereiche für Verbraucher
Extrem Abwechslungsreich. Kreativität und Eigeninitiative werden gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verbraucherzentrale Rheinland-Pfalz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
viele unterbezahlte und befristete Stellen
Tarifvertrag TV-L
Gehalt tendenziell eher niedrig. Dafür überdurchschnittlich viel Urlaub. Jobticket wird derzeit geprüft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
weiterbildung ja, karriere nein
In der Regel jährliche Fortbildungen für alle Mitarbeiter.
