Sehr engagierte Geschäftsführerin
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den zurückliegenden Jahren wurden Investitionen z. B. in die IT-Infrastruktur getätigt und eine bessere finanzielle Ausstattung für eine stärkere Personaldecke erreicht.
Work-Life-Balance
Der Fachkräftemangel im sozialen Bereich wirkt sich auch auf den Arbeitsumfang in der Verwaltung aus.
Gleichberechtigung
Der Verein kommt so weit wie möglich den Wünschen und Anträgen hinsichtlich Arbeitszeit bei Wiedereinstieg entgegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist sehr hoch. Der Klimaschutz spielt keine übergeordnete Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Gezahlt wird nach Tarif und pünktlich. Bei weiteren Leistungen ist Luft nach oben, wenn diese von den jeweiligen Kommunen finanziert wären. Wir sind kein Wirtschaftsunternehmen, das Sozialleistungen einpreisen kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert; hier wird auch in die Zukunft und in die Fachkraft-/Mitarbeiterbindung investiert. Die Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der sehr flachen Hierarchie begrenzt.