8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flexiblität
Unternehmen sollte Familienfreundlicher sein
Gehalt kommt pünktlich. AVR Verträge. Wenn man die Ansprüche des AG hinter seine stellt, gibt es keine Probleme
In fast jeder Abteilung keine Führungsqualitäten. Keine Finanzierung von Weiterbildungen mit dem Kommentar: „ ein anderes aus der Abteilung hat diese Fortbildung ja schon“. Der Gesetzgeber wird oft hinten angestellt „kann mir nicht vorstellen das die Personalabteilung uns Sachen sagt die nicht 100% rechtes sind“
Die MAV setz Sachen nicht um aufgrund von faulheit, sodass Hilfesuchende aufgrund dessen Probleme bekommen.
Weniger Hierarchien, weniger von oben herab. Weniger Drohnen, wenn sie das nicht machen, dann zitieren wir sie dazu.. Menschlicher Umgang wie euer Christlicher Glaubensansatz im jeden Flur hängt. Fortbildung und Weiterentwicklung fördern und nicht stoppen.
Es wird gelästert wenn die/der Kollege/in nicht dabei ist
Mit den Lieblingen der Chefin wird kommuniziert
Familiäre Strukturen, gutes Miteinander unter den Kollegen
Man spürt an vielen Stellen das Personal fehlt.
Vorschläge sind gewünscht, aber eigentlich soll alles beim Alten bleiben.
Verbesserungsbedarf beim Prozessmanagement, der Kommunikation und dem Führungsverhalten
Gemischt
Überstunden werden gern angenommen ( die Arbeit muss gemacht sein), aber nicht angeordnet ( dann müssten sie ja extra vergütet werden), der Abbau der Überstunden kaum möglich, da personell meist unterbesetzt.
Beginn der Arbeitszeit kann im gewissen Rahmen ( Kernarbeitszeit) frei gewählt werden.
Weiterbildung im Allgemeinen werden angeboten
Pünktliche Zahlung der Gehälter nach Tarif, Zusatzversorgung, VWL
Umwelt/Klimaschutz ist kein Thema
Mit den Teamkollegen gutes Miteinander, offene und ehrliche Kommunikation erfahren.
Wertschätzendes, konstruktives gemeinsames Arbeiten sieht anders aus.
Fürsorgepflicht und Mitarbeiterführung besteht auf dem Papier, wird aber nicht gelebt.
Grundsätzlich gute Ausstattung, modern, funktionell. Räumlichkeit hell, sauber, warm, gepflegt. Schön wäre noch die Ausstattung mit Headsets und elektrisch verstellbaren Schreibtischen
Es gibt kaum regelmäßige Besprechungen, dementsprechend ist der Informationsfluss. Jährliche Mitarbeiterversammlung findet statt, daneben nur sporadisch Informationen über Ergebnisse/ Entwicklungen.
Arbeitsbelastung ist hoch bis sehr hoch. Da personell dünn besetzt, ist die Verteilung der Aufgaben nur bedingt möglich.
Eine gewisse Flexibilität besteht bei der Art und Weise wie die Aufgaben abzuarbeiten sind.
Aufgaben sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Christlicher Umgang, kleines familiäres Arbeitsumfeld
In alten Strukturen eingefahren, Als Azubi muss man die Dienstkleidung selbst finanzieren
Man hat nicht wirklich versucht, mich nach der Ausbildung zu halten
Normales Ausbildungsgehalt
Sehr Kompetent steht immer hinter seinen Mitarbeitern
In die Zukunft investieren