Es geht um Macht und Machtspielchen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Laissez faire Führungsstil
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Laissez faire Führungsstil. Geringe Anteilnahme an den Arbeitsabläufen. Aussagen und Instruktionen oft unklar. Unpersönlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Die Mitarbeiter sind sich selbst überlassen. Motivation nimmt schnell ab. Dies führt häufig zum schleichenden Verlust von Eigeninitiative. Es wird nur das Nötigste gemacht, denn alles was darüber hinaus geht wird nicht "belohnt". Letztlich droht sogar das bournout
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte klare Ziele definieren. Vorgesetzte ihre Aufgaben wahrnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Keine klare Struktur.
Kommunikation
Eigentlich müsste ich bei der Kommunikation unter Kollegen 5 Sterne vergeben. Flurfunk halt
Kollegenzusammenhalt
Nur unter befreundeten Kollegen 5 Stere
Vorgesetztenverhalten
Weil sie sich selbst nicht wirklich kompetent damit auch nicht souverän fühlen. Viele möchten sich daher keine Konkurrenz heranzüchten. Tritt beispielsweise ein potenzieller Nachfolger auf den Plan, wird der mit Psychospielchen mürbe gemacht und einfach weggemobbt. Stattdessen wird eine Hausmacht von Jasagern herangezüchtet und befördert.
Gleichberechtigung
Frauenquote