2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionell und nicht zu empfehlen !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation / Austausch, Teamarbeit
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte ausgetauscht werden und ein neues Betreuungskonzept sollte erarbeitet werden. Ungeschulte Mitarbeiter sollten nicht mehr alleine arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit der Führungsebene ist mühsam. Es gibt keine Bring- und holschuld. Es gibt wenig Verständnis seitens der Führungsebene aufgrund fehlender Fachkompetenz. Ein Care-Management wäre bitter nötig. Wenn man nichts mit der Führungsebene zu tun hat, hat man seine Ruhe.
Image
Viele schlechte Rückmeldungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Je nach Sympathie wird der DP günstig oder sehr ungünstig gestaltet.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel geredet aber wenig umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird am Personal gespart, wo es nur geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vereinzelt. Jedoch fehlt das Fachwissen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht wirklich. Es herrscht gute Miene zum schlechten Spiel.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungs- und Fachkompetenz, Sozialkompetenz gleich null.
Verlogen und egoistisch. Gutmütigkeit und soziales Engagement wird ausgenutzt.
Diese Menschen sollten nicht im sozialen Bereich arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Selbst die Digitalisierung hat nicht stattgefunden.
Es ist mühsam professionell zu arbeiten.
Zudem ist der Führungsstiel ein Mix zwischen laissez-faire und autoritär.
Es fehlen Konzepte, damit man selbstständig arbeiten kann.
Kommunikation
Kein Fachwissen über Kommunikation vorhanden.
Teamsitzungen sind ein Diktat von oben herab.
Viel Kommunikation findet gezwungenermassen ausserhalb er Arbeitszeit statt.
Interessante Aufgaben
Es gibt so gut wie kein Fachpersonal. Zudem ist der kommunikative Austausch mangelhaft. Aufgaben werden nicht weitergegeben sondern diktiert. Die Aufgabenfelder sind unattraktiv. In der Betreuungsarbeit findet keine Teamarbeit statt, es wird ausschliesslich alleine gearbeitet.
Der Grossteil des Betreuungspersonal hat keine Ausbildung / Fachkompetenz somit hängt der Grossteil der Arbeit an den wenigen, welche eine Fachausbildung absolviert haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bin froh wenn ich schnell wieder zu hause bin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist verklemmt und bedrückend
Image
Nach Aussen tolles Image
Work-Life-Balance
Die Abgrenzung von den teils lebend begrabenen fällt nicht immer leicht
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt meist fix in einer Position nach Oben, d.h. horizontal nur im Spezialfall Durchlässig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sauberkeit und Hygiene an erster Stelle, soziale Themen nicht so relevant
Kollegenzusammenhalt
In der Zentrale gibt es viel Raum und Zeit für ein geselliges Zusammensein und kulinarische Leckerbissen in der modernen Pausenstube.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent
Arbeitsbedingungen
Viel Druck von Oben, wenig eigene Handlungsspielräume, Salär ok
Kommunikation
diese besticht durch teils gegensätzliche Anweisungen, Intransparent und vieles wird auch totgeschwiegen
Gleichberechtigung
Frauen Teil überwiegt massiv in Führung und bei Angestellten, intensive Veternwirtschaft
Interessante Aufgaben
Berichterstellung zu Handeln von Aemtern und Behörden
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird verein daheim wohnen durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich verein daheim wohnen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.