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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

absolut unangenehme Atmosphäre, Mitarbeiter wirken regelrecht eingeschüchtert von der GF

1,6
Bewerber/inHat sich 2019 als Verwaltungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitgeber sollte schon VOR einem Gespräch transparent machen wenn sich die Grundbedingungen für den Bewerber ändern, dann kann man abwägen, ob das Unternehmen überhaupt noch in Frage kommt. Konkreter werden, was die Zukunftsperspektive für den Bewerber angeht.

Bewerbungsfragen

  • "Na dann erzählen Sie mal..."
  • "Welche Weiterbildungen haben Sie gemacht?"
  • "Wo liegen Ihre Gehaltsvorstellungen?"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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