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zur 
Förderung 
der 
Berufsbildung 
e. 
V.
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verein zur Förderung der Berufsbildung e. V die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verein zur Förderung der Berufsbildung e. V
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Verein zur Förderung der Berufsbildung e. V
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitsalltag hat ein angenehmes Verhältnis zwischen Herausforderung und Entspanntheit. Man achtet bei Neueinstellung offenbar sehr drauf nette Leute zu finden. Tolle Atmosphäre.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Erfahrung: Zu 100% ist man füreinander da.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

40h halt, 1x Homeoffice. Aber 30 Tage frei + Brückentage + Heilig Abend und Silvester. Könnte kaum besser, geht aber schon noch besser.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Vorgesetzte mit Du-Kultur, haben was drauf. Da muss man erst mal bessere Leute finden.

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