Guter Arbeitgeber der mit minimalen Änderungen zum Top Arbeitgeber werden könnte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist den meisten Stellen angepasst und Fair. Das Thema Gehalt ist kein Tabu Thema und man kann mit dem direkten Vorgesetzten darüber sprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Möglichkeit von Home Office wird zu selektiv vergeben. So entsteht eine Ungleichbehandlung zwischen den Abteilungen was nicht nur zu Missgunst sondern auch zu Kündigungen führt.
Verbesserungsvorschläge
Wie unter dem Punkt "Gehalt/Sozialleistungen" beschrieben sollte die Führung der Bank dringend ihre Stellung zu Themen wie Home Office und Mitarbeiter Benefits überdenken. In den nächsten Jahren könnte man sonst vor allem Probleme bekommen die jungen Arbeitnehmer und Leistungsträger zu halten, da für diese, diese Themen einen hohen Stellenwert genießen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Informationen von dem Vorstand und den anderen Führungsebenen. Manchmal hat man das Gefühl das die Informationen etwas zu lange unter Verschluss gehalten werden und die Mitarbeiter etwas früher informiert werden sollten.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr auf das Team an in welchem man eingesetzt ist.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf die verspätete Informationsweitergabe, meistens gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden verschiedene Nachhaltige Projekte gefördert, innerhalb der Bank und auch in der Region. Es gibt allerdings noch einfache Stellschrauben die noch nicht genutzt werden. Es MUSS zu viel ausgedruckt werden, besonders im Vertrieb.
Gehalt/Sozialleistungen
Einer der großen Kritikpunkte. Von oben wird der Eindruck vermittelt, das Mitarbeiter nur über das Gehalt, gehalten werden. Der Einfluss den erweiterte Sozialleistungen bzw. Möglichkeiten wie Home Office auf die Mitarbeiter Zufriedenheit haben wird stark unterschätzt. Von vielen der Mitarbeiter sind das die größten Kritikpunkte. Das Gehalt ist meist der Position angepasst und angemessen.