126 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
90 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Bank, die Heimat lebt
5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Vereinigte Volksbanken eG in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Klima, gute Arbeitsbedingungen, moderne Unternehmensführung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Musste zu lange überlegen :-)
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr für die GenZ anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Wird im Sinne unseres Leitbilds immer besser.
Image
Wird immer besser und auf unsere regionalen Niederlassungen abgestimmt.
Work-Life-Balance
Work is Life and Life is Work.
Karriere/Weiterbildung
Beste Möglichkeiten, ob als Azubi, Student oder etablierter Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoher Anspruch, den wir stetig weiterentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Mehr Miteinander spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Modern, aufgeschlossen und zukunftsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt beste Bedingungen, insbesondere in der "Verwaltungszentrale" in BB.
Kommunikation
Ebenso...
Gleichberechtigung
Wir sind stolz auf unsere fast 680 vielfältigen Hintergründe!
Guter, solider Arbeitgeber im positiven Zeitwandel
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Vereinigte Volksbanken eG in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, offene Kommunikation über alle Ebenen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(zu) viele Arbeitsanweisungen, man kann sich auch zu Tode regeln
Verbesserungsvorschläge
Höhere Zulagen/Gehälter und bessere Benefits (zB nicht nur Kaffe sondern auch Wasser kostenlos, Kantine, diverse Zuschüsse
Arbeitsatmosphäre
Nettes miteinander unter allen Kollegen
Work-Life-Balance
Homeoffice ohne Probleme mehrmals die Woche möglich. Flexible Arbeitszeiten zwischen 7-19h
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuschuss Deutschlandticket (gerne etwas mehr wie 10€), E-Autos für den Außendienst, engagiert sich regional
Hier könnten mehr Benefits sein wie zB Zulage zur bav, Zuschuss Kinderbetreuung in schule/kiga, 13.5/14. Gehalt, allgemein höhere Gehälter/Zulagen für bestimmte Stellen mit Verantwortung
Interessante Aufgaben
Manchmal etwas Leerlauf aber im Normalfall interessant und Abwechslungsreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vereinigte Volksbanken eG in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es tut sich einiges, man ist dabei alte Zöpfe abzuschneiden und positioniert sich neu, ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bin gespannt ob es klappt, oder wie weit es trägt, weil vieles ist noch sehr hierarisch und es gibt auch Bremser, die nur so tun als wollten sie was entwickeln.
Verbesserungsvorschläge
sich mehr abgrenzen vom BVR mainstream. Eigene Wege gehen. Menschen auch mit anderen Dienstleistungen ansprechen, die heute nicht unbedingt banktypisch sind.
Basierend auf 141 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vereinigte Volksbanken durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 82% der Bewertenden würden Vereinigte Volksbanken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 141 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 141 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vereinigte Volksbanken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.