Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vereinigte Volksbanken die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Gespräche mit Vorgesetzen, man kann auch jederzeit auf die FK zugehen und diese hat immer ein offenes Ohr.
Ich bin in einem klasse Team gelandet. Ich bin noch nicht lange dabei, aber ich wurde sehr herzlich aufgenommen und habe mich direkt wohl gefühlt. Bei uns im Büro ist es eine offene Kommunikation, jeder hilft jedem, ganz egal ob jung oder alt. Wir haben viel zu lachen:)
In meiner Abteilung ist es immer spannend, man kann vorher nie sagen, wie ein Gespräch verläuft und was der Kunde für ein anliegen hat.
Entspannte Atmosphäre, Home-Office möglich wenn es die Stelle zulässt
Führungskraft und Vorstand gehen offen mit Fragen und aktueller Entwicklung um
Könnte kaum besser sein, ich finde ein gutes Betriebsklima sehr wichtig. Wir stehen in regelmäßigem Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten.