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Vereinte 
Volksbank 
eG
Bewertung

Ganz schlechtes Betriebsklima

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Dorsten eG in Dorsten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seit 2021 eig nur noch die Bezahlung (und die ist tariflich vorgegeben...)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit ca. einem Jahr geht es drunter und drüber, es werden kaum noch Fachkräfte eingestellt, wir "Alten" schauen in die Röhre und haben die Mehrarbeit

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung schulen, man kann nicht ohne weitere Kenntnisse als kompetente Führungskraft fungieren (Stichwort Minusstunden Abbau entstanden durch Lockdown z.B. - arbeitsrechtlich völlig inkompetent, generelle Menschenführung katastrophal). Man hat mit diesem Wechsel einfach weder dem Unternehmen, der Belegschaft noch auch dem Herrn einen Gefallen getan. Bitte korrigieren!

Arbeitsatmosphäre

Es geht nur noch um Umsatz...

Vorgesetztenverhalten

die mir hier einfallenden Worte schreibe ich besser nicht, aber Mobbing ist noch zu milde ausgedrückt


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Vereinte VolksbankPersonalführung/Unternehmenskommunikation

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

ich danke für Ihr Feedback. Zugleich merke ich, dass mich Ihre Aussagen sehr betroffen machen. Das gilt vor allem für die Wahrnehmung von Mobbing durch Ihre Führungskraft, aber auch die Bewertung meiner Person und unserer Abteilungsarbeit schmerzt.

Folgendes möchte ich Ihnen außerdem zurückmelden:

In der Corona-Zeit haben wir einvernehmliche Regelungen mit dem Betriebsrat zur erfolgreichen Vermeidung von Kurzarbeit getroffen. Hier gab es einen umfangreichen Mix von vom Arbeitgeber übernommenen Minusstunden, Regelungen zum Überstundenabbau sowie großzügigen Vereinbarungen zum Abbau von Minusstunden. Gleichzeitig haben wir sehr viel zum Schutz der Mitarbeitenden getan und hatten zum Beispiel schon im Oktober 2020 Luftreinigungsgeräte beschafft.

Wir schätzen die Qualifikation der seit 2021 insgesamt 30 eingestellten Kolleginnen und Kollegen sehr. Im Detail: Es sind 17 Bankkaufleute eingestellt worden. Bei den weiteren Einstellungen liegen andere Fachqualifikationen vor, zum Beispiel andere kaufmännische Ausbildungswege oder handwerkliche Ausbildungen im Bereich Facility. Darüber hinaus haben wir zur Unterstützung unserer Teams alle unsere 15 gut ausgebildeten Bankkaufleute übernommen.

Kritisiert haben Sie auch meine Qualifikation. Ich halte dagegen mit 20 Jahre Führungserfahrung, betriebswirtschaftlichem Studium sowie umfangreichen Weiterbildungen für die Tätigkeit als Personalleiter.

Abschließend möchte ich Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen, um die Gründe für Ihren Meinungswechsel von der positiven Bewertung im Januar 2022 zur heutigen Bewertung tiefer zu ergründen. Vor allem aber sollten wir für die angedeutete Mobbing-Situation gemeinschaftlich nach einer Lösung suchen. Wenn Sie mit mir oder Ihrer Führungskraft nicht sprechen möchten oder können, wenden Sie sich bitte an eine Vertrauensperson im Betriebsrat.

Herzliche Grüße
Ihr Personalleiter

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